在这篇文章中，我们不得不继续谈论生孩子的话题，因为我们很快就会成为一个老龄化国家，而我们的人口也正在经历一个缺口。未来，人口可能会大幅下降。所以，我们要提前采取对策！
今天，我们不要讨论我们是否是孩子。我们先讨论一下。如果我们将来成为一个老龄化国家，当年轻人不够的时候，我们该怎么办？
先从整个社会的结构说起。社会经常把人分为上层、中层和下层。即富人、中产阶级和下层的穷人。
下水的人往上走，没有人被感染，一辈子生活在社会最底层。例如，一个没有受过教育的人。没有资源，没有人脉，没有钱，但是，他真的很想往上爬，但是她一边工作一边学习技能。
比如一开始没什么学历，上一节课去超市打折，剩下的时间用来学习更多的技能。当他的技能学到一定程度的时候，他也会得到一个证书，因为在我们这个社会，一切都要经过认证，没有证书什么都做不了。
他这个时候会辞职吗？他辞掉了超市的工作，然后跳槽到高级蓝领和高级白领之类的。如果超市月薪3000元，跳槽后月薪可能变成5000元和10000元。这时，他以前工作的超市出现了一个空缺。然后就是那些没学历，没钱，没人脉的人。他申请这个职位来填补这个空缺。可能这个人之前连吃饭的钱都没有。自从他参加工作后，他可能会过得比以前更好。
然后，他转行做蓝领白领，不断学习，想往上爬，比如，他想要什么样的经理或者高管。或者自己创业。你看，这就是人奋斗的道路，那么最后的结果是什么呢？上层岗位很少，供不应求。简而言之，有一个萝卜和一个坑。只要萝卜没了，马上就会有其他萝卜补坑。
所以最终的结果就是大家都想爬上去，那么下面有没有人干脏活？比如扫街的，垃圾站的垃圾处理，还有建筑工地那些需要努力的工作，那就没人做了。所以底层工作缺人。虽然目前我们不缺，但其他国家已经面临这个问题。让我们看看他们是怎么玩的。
让我们来看看亚洲的两个极端。日本是一个老龄化问题严重的国家，韩国是一个生育率特别低的国家。他们通常的方法是什么？也就是引进外籍工人，比如你想出国工作，会被劳务派遣公司送到国外，如果你去日本韩国，他们就不做这个工作了。什么样的工作？肯定是脏活累活。
这个时候你是合同工，签了合同，签证时间到了就回国。跟他没关系，他也不用承担你的教育。你不用承担你的医疗、养老、社会福利等问题。你一拿到工资就可以走了。听起来不是很好吗？
但近两年又出现了另一个问题，这是疫情造成的。不能持续稳定地引进外籍工人。这个时候，自己国家的那些人需要干脏活，但是不愿意干怎么办？那只能抬高价格，所以那些低端工作，脏活，和高工资。
然后看看欧洲是怎么玩的。在过去的几年里，欧洲引进了许多难民。这些难民来到他们的国家后，他们必须从头开始。他们必须做脏活。但是，这些难民有自己的信仰和宗教文化，所以他们站稳之后，力量会成长，有自己的话语权，这是这个时候要管理的一个大问题。
最好的玩法就是被美国领导。在这些移民国家，他们不想要低端、零工和脏活。他们只想要高端技术人才，他们提供非常优厚的条件引进全球技术人才。而且，只要他们年轻，就可以看到其他国家在教育、医疗、社会福利上花了很多钱，投入这么多钱和精力培养人才，很容易就能挖出来。
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但这一招这两年好像不好用了，为什么呢？因为每个国家都开始注重高端人才了，尤其是技术型的人才，每个国家都需要，而且每个人在自己国家长大了都有家国情怀。有些东西不是说你花钱就能买到了，因此呀，这两年他们挖人的速度呀，变慢了，无法满足他们对人才的需求。
那么我们将来该如何面对这些问题呢？脏活累活有哪些人来干呢？以什么样的方式来解决这样的一个社会矛盾呢？你怎么看呢？评论区里面也探讨一下。
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