参考消息网11月18日报道的西方媒体称，美国已有数百万人辞职，白宫正在研究对策。造成这一现象的原因有很多，包括新冠肺炎疫情的影响和社会上缺乏托儿服务。
据西班牙网站《起义报》 11月17日报道，白宫12日表示，鉴于劳动力市场形势不断变化，9月份自愿辞职的人数达到创纪录的440万，这表明企业应该提供更具竞争力的条件来吸引工人。这是美国政府对“辞职潮”的回应。
美国劳工统计局12日公布的数据显示，9月份辞职人数达到440万人，相当于美国劳动力的3%。
报告显示，在辞职的人中，有180万女性在疫情期间离开了劳动力市场，尽管经济学家指出，美国女性在劳动力市场的比例几十年来一直停滞不前。
白宫发言人珍普萨基指出，一些行业面临员工短缺，企业“需要为员工提供更具竞争力的薪酬待遇”。
她说人们辞职是因为他们想获得更高的收入。“这是很多行业都需要解决的问题。”从这个角度来看，普萨基认为，造成这一现象的原因有很多，包括新冠肺炎疫情的影响和无法获得托儿服务。
这位官员警告说：“但我们不应该忽视这样一个事实，即许多员工认为他们应该找到一份薪水更高、福利更好的好工作。
克林顿政府前劳工部长罗伯特赖克(Robert Reich)在接受《时代》杂志采访时表示，“员工们再也不想做低薪、枯燥、累人的工作了，因为他们已经筋疲力尽、受够了，过去一年经历了太多的困难、疾病和死亡，他们再也不想忍受了”。
劳动统计局报告显示，9月份，市场新增就业岗位1040万个，签订就业合同650万份，解除劳动合同620万份，其中辞职440万人，裁员140万人，因退休、死亡、伤亡等各种原因辞职41万人。
报告显示，早在8月份，美国就出现了20年未见的辞职记录，430万员工放弃工作。当时，可供就业的人数是1110万。本月，这个数字略有下降，降至1040万，但与全国历史水平相比，仍然是一个很高的数字。
Real Employment Lab经济调查部门负责人尼克邦克(Nick Bunker)向媒体解释说：“人们退出就业市场的速度令人惊叹，但辞职人数集中在少数行业也令人震惊。在大部分工作是现场工作或者工资相对较低的部门，辞职率更高。”
据报道，辞职人数最多的行业是娱乐、艺术、休闲、餐饮和住宿以及教育和卫生服务，尤其是在美国南部和西部地区。
在劳动者提出的要求中，弹性工作协议和远程办公尤为突出。(编译/王璐)
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