参考消息网11月18日报道的西方媒体称,美国已有数百万人辞职,白宫正在研究对策。造成这一现象的原因有很多,包括新冠肺炎疫情的影响和社会上缺乏托儿服务。
据西班牙网站《起义报》 11月17日报道,白宫12日表示,鉴于劳动力市场形势不断变化,9月份自愿辞职的人数达到创纪录的440万,这表明企业应该提供更具竞争力的条件来吸引工人。这是美国政府对“辞职潮”的回应。
美国劳工统计局12日公布的数据显示,9月份辞职人数达到440万人,相当于美国劳动力的3%。
报告显示,在辞职的人中,有180万女性在疫情期间离开了劳动力市场,尽管经济学家指出,美国女性在劳动力市场的比例几十年来一直停滞不前。
白宫发言人珍普萨基指出,一些行业面临员工短缺,企业“需要为员工提供更具竞争力的薪酬待遇”。
她说人们辞职是因为他们想获得更高的收入。“这是很多行业都需要解决的问题。”从这个角度来看,普萨基认为,造成这一现象的原因有很多,包括新冠肺炎疫情的影响和无法获得托儿服务。
这位官员警告说:“但我们不应该忽视这样一个事实,即许多员工认为他们应该找到一份薪水更高、福利更好的好工作。
克林顿政府前劳工部长罗伯特赖克(Robert Reich)在接受《时代》杂志采访时表示,“员工们再也不想做低薪、枯燥、累人的工作了,因为他们已经筋疲力尽、受够了,过去一年经历了太多的困难、疾病和死亡,他们再也不想忍受了”。
劳动统计局报告显示,9月份,市场新增就业岗位1040万个,签订就业合同650万份,解除劳动合同620万份,其中辞职440万人,裁员140万人,因退休、死亡、伤亡等各种原因辞职41万人。
报告显示,早在8月份,美国就出现了20年未见的辞职记录,430万员工放弃工作。当时,可供就业的人数是1110万。本月,这个数字略有下降,降至1040万,但与全国历史水平相比,仍然是一个很高的数字。
Real Employment Lab经济调查部门负责人尼克邦克(Nick Bunker)向媒体解释说:“人们退出就业市场的速度令人惊叹,但辞职人数集中在少数行业也令人震惊。在大部分工作是现场工作或者工资相对较低的部门,辞职率更高。”
据报道,辞职人数最多的行业是娱乐、艺术、休闲、餐饮和住宿以及教育和卫生服务,尤其是在美国南部和西部地区。
在劳动者提出的要求中,弹性工作协议和远程办公尤为突出。(编译/王璐)
内容来源网络,如有侵权,联系删除,本文地址:https://www.230890.com/zhan/110442.html