网传阿里要裁员2万人?附我的一些思考

你好,我是 zhenguo

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今天看到一个消息,阿里要大概裁员2万人,有的部门会彻底消失,管理将更加扁平化。

前天,从阿里发布的第二季度营收来看是低于市场预期的,不知道裁员是否会和此相关。不过,也可能没有关系。因为一般来讲,互联网公司一般会在双十一后,有一些架构调整和裁员动作。

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对于裁员来说,若被裁到看起来是一件坏事,但换一个角度,仔细想想,又何尝不是对个人的一种鞭策呢。人都是有惰性的,习惯于已经习惯的东西,尤其年过30后,这种想法会更加普遍一些。但是有了裁员政策后,有这些想法人的数量可能就会变少一些,危机意识会促进一个人不断成长,而和年龄增长的关系变弱。

网传阿里要裁员2万人?附我的一些思考

人越大,事越多,自我驱动力开始变弱,成长的速度就开始放缓,这是普遍的一个规律。但是,并不见得就一定会是这样。我见过一些年过40岁的,依然不断学习新技术,绝不安于现状,不断寻求新突破,我个人是非常佩服这类人的。

因此,人都要树立长期学习的目标,不断学习一个又一个新技术,同时养成乐于助人的习惯。那些真正富有的人,从来都是善于换位思考,喜欢通过帮助别人成就自己的人。

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消息中还提到管理将趋于扁平化,这一点是非常好的。大公司普遍存在的问题都是由于管理存在超多级结构导致的。就拿一个看似简单的流程审批,在大公司流程走完花费的时间可能是小公司的好几倍。

管理的复杂化还会导致有些小leader只看上、不看下,人浮于事,变成PPT汇报侠,不管新人还是老人处在这种环境下,都是不太好受的。而扁平化让大公司运作起来更容易像多个小公司,做事和审批的效率可能会大增。

网传阿里要裁员2万人?附我的一些思考

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不管怎样,我希望关注我的读者们,不管你是在校的学生,还是初入职场的新人,还是已入职场多年的老司机,都要建立一个10年才可能达成的长远目标,然后化繁为简,分解成一个又一个小目标,并逐步去实现它们。

切记不要焦躁,只做短时间就能看到收益的事情,一旦看不到立即就放弃,并坚持这种思维、坚持这样做事。

网传阿里要裁员2万人?附我的一些思考

有一句话,怎么说来,当你越想赚到钱,钱越不往你兜里来。当你只在意做帮助别人的事,并做到极致后,钱主动往你这里来。

共勉!

周末整理了一些不错的资料:

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