为什么美团创始人王兴能够在2014年团购领域几乎白热化的竞争中带领团队脱颖而出，成为几乎唯一的赢家？
为什么拼多多创始人黄峥可以在阿里巴巴和京东已然成为巨头的时代中，愣是开创一个新的电商平台？
说到底，就是因为他们的认知远超其他对手。
在2018年9月20日美团点评上市之日，美团早期投资人，同时也是红杉资本合伙人沈南鹏在公开信中曾说过这样一段话：
著名产品人，也是多家头部互联网大厂的顾问且有着“中关村第一才女”称号的梁宁也曾在《产品思维30讲》中提及：“比能力重要1000倍的，是一个人的底层操作系统。”
而这套底层操作系统就是认知水平。
认知水平不同，就会由此做出完全不同的决策，从此过上完全不一样的人生。
毫无疑问，认知水平几乎是任何人之间唯一的本质差别。毕竟在这个万物皆可量化的时代里，认知水平几乎无法被量化，反而会造成越来越大的现实差距。
在《庄子·秋水》里有这么一句话：井蛙不可以语于海，夏虫不可以语于冰。
这就是认知局限造成的。
事实上，一个人一生到底可以拥有多少财富，只取决于认知的高低。
电影《1942》里财主与长工对白的台词至今仍十分经典。当财主范殿元在家破人亡之际，对自家长工说了这样一句话：
而长工拴柱的反馈则是：“好啊，东家，我到时候还给你当长工！”
两个人都非常努力，两个人付出的辛苦也一定都不少。面对同样的情形，但是财主和长工给出的答案却大不相同。财主知道怎么从穷人变成财主，而长工的努力只想着继续当长工。
这是因为，一个人的认知究竟在什么层次，他的认知也就能够看到对应的东西，自然只能收获对应的财富。
正所谓，我们的一生，都在为认知买单。
这里有送给各位的有关于行走职场所必备的认知升级35条专业建议，千字长文值得收藏！
1、拒绝“学生心态”！相比较“我可以学”，老板更想听到的是“我会”，毕竟只有当你有真正的核心竞争力时，才有和老板议价的话语权。也就才能真的被重视。
2、选择比努力更重要！所以选择正确的赛道、选择正确的行业就显得格外重要。
3、行走职场，一定要学会拒绝别人不合理的要求。否则你就会被视作老实人，一直在公司承担那些又苦又累的工作。
4、随时与上司同步工作进度。事事有回应，件件有着落的重要性在此刻凸显。这就是职场里的靠谱。
5、保证足够的睡眠是积极高效的第一步。
6、自我管理应该从时间管理开始。时间管理应该从起床时间开始管理。毕竟时间对于每个人来说都极为公平。如何在有限的24小时里更高效地利用起来，是区分高手和普通人的重要标志。
7、蒂姆·费里斯在《每周工作四小时》中写道：工作中，只做重要的事，远远比辛苦忙碌更有价值。真正的聪明人不会让自己陷入低水平的瞎忙之中。
8、如果你价值一万块，就不要做一百块钱的事，哪怕你有时间。
9、延迟满足感和坚决告别惰性是优秀的人最重要的两块基石。
10、只有当你离开自己的舒适区时，你才会挑战自己的极限。
11、在工作中要主动学习，拒绝“给多少钱，做多少事”的心态。毕竟你永远都只是在为自己打工，所以无论什么时候，都要积极主动一些。
12、先完成，再完美。
13、同时也要记得，奔着完美的结果和奔着完成就好的结果，有着两种不同的人生。
14、一定要学会定期复盘，定期总结，不断优化。
15、工作能力强的人，都懂得“复盘”这个技能。总结复盘，本身就是对过去做的事，进行一个整体的梳理和思考。通过复盘，我们不仅可以将过往经历转化为能力，更重要的是不断完善自我的知识系统。
16、低效的勤奋和努力没有任何的价值和意义。
17、积极帮助同事解决问题，并不意味着要时时主动帮助同事解决问题，其中的度要把握好。
18、每天最首当其冲的工作，不是决定某件事该怎么处理，而是决定哪些事要尽快处理、 哪些事暂不处理了。
19、任何时候，都避免在同事面前抱怨太多与公司和领导相关的话。
20、职场上不要给同事提太多建议。
21、职场不是一道又一道的题，职场是一道又一个的任务
22、一定要学会向上调用资源，而不是等待被调用。
23、从来不是想得很清楚再往前走，而是边走边搞清楚。
24、让生活上的选择变少、变简单。
25、哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意义的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发现改变，坚持数年之后，成功会向你招手。
26、人生是一股巨大的逆流，呆在原地不动是需要很高的门槛的。所以你需要不断努力和长期的坚持。
27、职场，是一个处处都需要合作的地方。每个人都喜欢和聪明人共事，同事之间需要合作，下属和领导之间，同样是一种合作关系。在合作中，除了会沟通，也要会协调。
28、注重工具的力量，通过使用工具来节约自己的时间。
29、学会利用好碎片化时间也很重要。
30、对未来越有信心，对现在越有耐心。
31、时不时地可以思考一个问题，即你是真的想要这份工作，还是仅仅想要这份工资?
32、人生的道路虽然漫长，但关键时只有几步。所以你要尽可能地在关键节点把握住自己的时机，切莫浪费自己的时间和人生。
33、拒绝低水平的重复，去把时间花在那些可以真正给你带来提升的地方。
34、在极少数绝对核心的地方追求极致。
35、让领导做选择题而不是问答题。当给领导提出问题的时候，也要尝试给出不同的解决方案供领导选择，一方面这证明了你是真的有所钻研，另一方面也能够让领导看到你在其中的积极主动。
只有当你的认知开始升级的时候，你的决策才能升级，你的行动才能升级，你的人生才能升级。
固步自封，井底之蛙，临渊羡鱼的人生，不值得过！
希望今天的内容能够对你有启发。
加油吧，年轻人！
关注我，每天给你一篇加速成长，升级思维的好内容！
参考资料
[1]. 人的一生，都在为认知买单 洞见
[2]. 认知水平低，是一个人最致命的短板 哈叔
[3]. 职场人必知：所谓成长就是认知升级 盛盛GO
[4]. 重构认知，是摆脱职场危机的关键！胡浩 胡言非语
[5]. 二三十岁的职场人，最需要调整的认知是什么？ 赵晓璃 LinkedIn
[6]. 这些职场“规则”，彻底颠覆了我对工作的认知 象小花 印象笔记
[7]. 工作5年观察：快速在职场崛起，凭这10个认知 粥左罗
[8]. 读完这6本书，你也是认知高手 李翔 正和岛
内容来源网络，如有侵权，联系删除，本文地址：https://www.230890.com/zhan/112066.html