最近一段时间啊，网上传的沸沸扬扬的联想退休高管柳传志，都退休多年了，却依然拿着高额的公司年薪。更何况，现在的联想集团还是一个国有占股企业，联想集团之所以从想当年的万人瞩目的高科技企业，到现在转变为工贸技的制造行业。当初柳传志所领导的联想集团，究竟想走向一条什么样的道路，才符合他企业的初心。
这又让让我不得不想起一个人，那就是号称当年的“亚洲烟王”、和“橙王”已过世的老人家褚时健，只不过一个人在70多岁的时候背上了一世骂名，而另外一个人在73岁的时候从头创业、用积极的人生态度、和中国人特有的坚韧不拔的朴实精神，再一次创造了辉煌！赢得了全国人民的瞩目。
同样的都是上世纪90年代，联想集团进入了快速发展阶段，通过高科技的企业招牌，成为了现在享誉全国的高科技企业，而另外一家企业红塔集团的掌门人褚时健，却因为当时的企业体制问题，贪污未遂174万美元而被判刑。当时现场直播，全国人民都在看，也把它作为一个典型的案例，来警示全国所有的国有企业家。当时的红塔集团可了不得，掌门人褚时健，把一个一无所有的小企业，发展成为全国最大的乃至亚洲最大的烟草企业红塔集团，为国家上交了巨额的税收，大家都知道90年代，应该是中国处的最艰难的一个时候，苏联解体，西方外资全部撤出共同遏制打击中国，在那个内需动力不足的年代，国家没有钱，大部分国有企业又亏损，那么，自然而然的当时的富得流油的红塔集团就成了国家的提款机。可以说，为国家走出当时的困境做出了巨大的贡献。褚时健也因此在那个时候动了心思。之后的案件判决也让国家意识到了对国家做出巨大贡献的国有企业掌门人年薪问题，因为当时的国有企业包括褚时健，他也只是拿基本工资，企业不管多么辉煌和企业不管多么亏损，工资都是一样的，褚时健因为他一人，而改变了整个中国国有企业领导的年薪问题。看着现在的联想集团拿年薪的人1.2亿人民币。包括已经多年退休的柳传志，还拿着7000多万。大家都知道，作为一个高科技企业。企业领导的思维固然重要，拿着高年薪也合情合理，但是作为一个已退休多年，岁数已经脱70多岁的老人。你很难想象这个年龄段的人还能对企业想出什么高科技的思维贡献，却依然年年拿着7000多万的高薪。就我个人而言，应该是受之有愧啊！而且还会成为企业的严重负担。看看联想集团的研发投入，根本就达不到它上市高科技企业的标准。
而基本同年龄的褚时健，却做出了一个惊人的决定，白手起家开始创业。当听闻此讯的人们，都大大吃了一惊，普通人认为，一个人都73岁了，可以好好的在家养老了，（因为他当时在红塔集团的时候为国家做出了巨大的贡献，出狱以后，国家考虑到他当时的身体情况和现状，恢复了他一部分的待遇），因为此时早已过了他年轻时敢闯敢干的那个年龄段。高端企业家也大吃一惊，因为他白手起家的行业是种橙子，从树苗到结果，需要大量的精力和时间，企业什么时候能盈利？到了盈利的时候，褚时健又能坚持多久？毕竟是一个70多岁的老人啊！正如王石所说，衡量一个人成功的标准，不是看他成绩做出了多大，而是看他在失败的时候，他的反弹力有多强！而褚时健正是如此，他用自己的年龄和时间证明了所有人的质疑，通过从朋友借的创始资金，白手起家通过数十年的艰辛劳动，又创造了一个新的辉煌，从当年号称“亚洲烟王”，转变成为一个“橙王”，“褚橙”成为桔子当中的高富帅，一提起“褚橙”，就让人们想到云南哀牢山乃至全国最好的桔子，也是一个人奋斗不止的精神象征。可是看看我们现在的联想集团呢？从一开始的高科技企业，想申请入市高科技版。但却达不到最初级的科研投入条件，却又一不小心把集团拿高年薪的人给披露出来了。刷新了中国百姓对联想的重新认知，原来只是一个加工组装企业啊。想必这个时候，柳传志的名声也好不到哪去了。是不是也应该到了该反思的时候了？中国的企业家，到底应该做什么？需要做什么？是企业的责任和社会责任！有喜欢我这篇文章呢，别忘了点赞加关注啊！
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