11月22日，魏紫幼儿园三楼活动室的6名青年教师手里拿着《紫薇幼儿园帮扶结对计划》认真阅读。随后，业务总监唐庆文将计划细分为日常教育教学的组织实施、师德师风建设、家长工作、教研水平的提升。希望青年教师能够充分发挥自身优势，全方位提升自己，从而提高魏紫幼儿园的整体教研能力。
青年教师是幼儿园未来发展的希望和重要力量。他们渴望学习，基础扎实，对工作认真负责。为了帮助他们更快地熟悉幼儿园的日常流程，提高组织实施日常教学的能力，本着“学不如求师”的理念，魏紫幼儿园本学期正式启动“新老”帮扶结对计划。
六位青年教师独立找老师，对配对老师日常工作中的问题和疑惑进行反馈和讨论。贵的老师也是有价值的朋友。老教师关注孩子的心理发展，善于通过观察捕捉教育信息，有完整的理论体系，对课程的把握和活动的组织实施有很好的认识。这些宝贵的经验是魏紫幼儿园教研发展的财富和重要基础。青年教师向他人学习，拯救自己的不足，实现学前教育之道。假以时日，他们将成为孩子们眼中无所不知、无所不能的“超人”，也是魏紫幼儿园不断前行的强大助力。(沈报道)
内容来源网络，如有侵权，联系删除，本文地址：https://www.230890.com/zhan/114059.html