中新经纬11月24日电(张浩南)虽然有360条线路，线路排名第一，但行业之间的差距仍然很大。什么行业“最香”？被视为“高富帅”的金融业还有能力吸金吗？什么行业工资涨幅大？仲景伟对比了近几年的数据，或许能告诉你答案。
平均工资稳步增长
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平均工资是指一定时期内职工人均货币工资，计算公式为报告期内职工工资总额/报告期内职工平均人数。
《中国统计年鉴-2021》披露的数据显示，我国城镇单位就业人员平均工资呈逐年上升趋势。近五年(2016-2020年)，城镇非私营单位从业人员年平均工资分别增长8.9%、10.0%、11.0%、9.8%和7.6%(除另有说明外，以下为名义增速)；城镇私营单位从业人员年平均工资分别同比增长8.2%、6.8%、8.3%、8.1%和7.7%。
此外，我们可以看到，非私营单位的平均工资远高于私营单位。比如2020年，非私营单位员工平均年薪比私营单位高出近4万元；2019年，非私营单位平均工资高出近3.7万元。
为什么两个工资水平差距很大？北京大学国家经济研究中心主任苏健对中新经纬记者表示，非民营企业包括国有企业和外资企业，大部分是福利相对完整、工资相对平均的大中型企业。但民营企业分布广泛，包括大企业和小企业，工资差距较大，因此平均工资水平可能低于非私营单位，劳动者正常的工资增长机制大多没有完全建立，这也是劳动者工资水平明显低于非私营单位的原因。
国家统计局人口与就业统计司副司长孟灿文提到，城镇单位就业人员平均工资反映的是税前工资，因此公布的平均工资高于个人实际工资。一般来说，工资是正向倾斜的，平均值往往高于一般水平，即大部分个别数据低于平均值。
IT类连续多年“霸榜”
在统计的行业类别中，信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资一直在“大踏步前进”。
从城市非私营单位来看，2016年，信息传输、软件和信息技术服务业超过金融业成为最赚钱的行业，平均工资为12.25万元，连续多年占据“第一”的位置。2020年，该行业平均年薪将达到17.75万元。
城镇私营单位中，2010年信息传输、软件和信息技术服务业以3.12万元的平均工资排名第一，随后连续多年“高居榜首”。
对此，苏健表示，高新技术产业符合经济转型升级方向，行业人才相对紧缺。从吸引人才来考虑，其工资水平和增长率也能保持快速增长。
需要提到的是，2018年城镇非私营单位农林牧渔业平均工资下降0.1%。2020年城镇非私营单位住宿餐饮业平均工资下降3.0%；2020年城镇私营企业职工平均工资，住宿餐饮下降0.4%，水利、环境和公共设施管理下降2.6%，教育下降4.6%。
孟灿文在解读2020年平均工资数据时表示，受疫情影响，除上述三个行业外，其他行业平均工资均有所上升。教育行业平均工资下降是由于民办教育行业大多为各类校外培训机构，疫情影响下长期停课导致单位收入下降。
哪些行业“钱景”喜人？
在城镇非私营单位，2014年以来，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业平均工资连续7年超过10万。科学技术
从平均工资增长率来看，2016年以来，无论城镇私营单位还是非私营单位，信息传输、软件和信息技术服务业的增长率都在8%至11%之间波动。仅2020年，该行业城镇私营单位平均工资增长率就超过18%。
从城市非私营单位来看，虽然金融业的平均工资也在增长，但增速明显低于信息传输、软件和
信息技术服务业和科学研究和技术服务业。“科学家们”在2019年反超金融业后，2020年继续发力拉大了差距。
城镇私营单位中，金融行业平均工资增速在2016、2018、2019年超越信息传输、软件和信息技术服务业，采矿业在2019及2020年也实现较高增速。
孟灿文指出，城镇单位就业人员平均工资变化受到多重因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变动等。要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。
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