npc尼特族和女孩们的小故事，尼特族（尼特族和女孩们的小故事）

奈特(奈特和女孩的故事)

当今世界，随着失学失业青年数量的增加，“蹲在家里”的群体(在学术界也被称为“the Nite”)不断壮大，早在20多年前就成为韩国、英国、澳大利亚等国的难题，并有全球蔓延之势。

当前，我国出现了“Nite”现象，反映出一些领域社会矛盾突出、群众心理防御机制不健全等问题。对于这个正在出现的问题，社会应该正视，制定综合政策，帮助“Nite”激发奋斗精神，重返职场，融入社会，摘掉“Nite”的帽子。

“黑夜”背后隐藏的社会风险

有这样一群人，因为各种原因不工作。表面上，他们喜欢“待在家里”，热衷于沉浸在虚拟世界中。其实他们把现实社会当成洪水猛兽，只有待在家里才能获得安全感。其中甚至有中年人.

居家自助联盟是一个豆瓣团体，成员超过2万人。小组介绍指出，Nits:之所以“蹲在家里”(“Nits”)变得在室内沉默寡言，通常是因为社会压力。

什么是“夜”夜？目前学术界普遍认为“NEET”是音译，NEET不在教育、就业或培训中，一般指16-35岁未学习、未就业、未接受培训的年轻人。

“夜猫子”几乎不工作也不社交，“焦虑”、“痛苦”、“失眠”和“孤独”这些词频繁出现在他们的精神世界里。

岳(化名)毕业于一所普通本科院校，两次考研失败后开始求职。她成功拿到了新东方和高图教育的Offer，但是因为没有准备，遭到了家人的反对。2020年她参加了公务员考试，省考差了一分，国考以700: 1的报名比例落榜。在此期间，她被诊断为中度抑郁症，并意外地成为了“Nite”。

对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授连思计算，中国这个群体的规模在500万到600万之间，其中20岁到24岁的比例最高。连思指出，他们主要生活在城市地区，家庭经济状况普遍较差。但由于找不到合适的工作等原因，他们在家闲着，经济上依赖家人，靠“啃老人”为生。

中国人民大学公共管理学院研究生吴强在2019年对广东4个县的“Nite”群体进行了调查。他告诉记者，“Nite人”增加了家庭的经济负担，冲击了我国的养老保险制度和传统养老观念，造成了人力资源的严重浪费和就业人口的结构性失衡，成为社会治理和国家发展的潜在风险。

对抗“内卷化”需要帮助。

与西方国家的“Nite”相比，中国的“Nite”有两个特点。

首先，就业意愿强，体现了主动性的倾向。吴强说，长时间的居家生活让大部分人感到焦虑，超过一半的“Nite青年”对目前的生活不满意，希望在一年内实现就业。在失业的转型期，很多人积极寻求再就业、考研、考证等新出路，体现了一定的自主性和对现状感到不安的奋斗精神。

其次，学历层次高，属于有发展潜力的高素质人才。以广东省为例。在2019年的抽样调查中，近63%的“Nite”接受过高等教育(专科、本科和研究生)，初中学历的不到10%。

然而，在高素质、高就业意愿的“Nite”所面临的就业困境的另一端，很多企业却面临着“用工荒”的困境。人力资本数据中心中智咨询的《2020年一线蓝领用工荒情况调研报告》显示，参与调查的企业中，近七成面临用工荒，13%的企业常年存在用工荒问题。

“之所以产生‘Nite’，一定程度上是因为劳动力升级速度快于产业结构升级速度。”连思表示，当前，我国经济结构正处于战略调整期，产业结构处于转型升级阶段，存在大量劳动密集型低附加值产业，高新技术产业和服务业需要进一步发展。然而，高校的教育培训模式先进，社会无法提供与现有劳动力数量和质量相匹配的工作。

部分受访的“Nits”表示，随着高校扩招和学历的提高，他们对就业回报的预期也越来越高。一位毕业于北京会计专业的“Nite”告诉记者，他曾经在一家小公司工作。因为公司不知名，工资一般，他辞职在家等好机会。结果第一次上课是五六年，现在已经30岁了，不工作渐渐成了习惯。

廉思认为，我国现代职业教育发展不充分，社会认可度低，对人才的筛选和分流作用有限，这也催生了一些“Nits”。

内外兼修，帮助年轻人摘掉“Nite”的帽子。

目前，年轻人的就业形势和就业意愿正在发生变化。高校和招生单位要加强思想引导，在增强知识技能的同时，注重学生尤其是应届毕业生的职业观教育。

连思表示，要倡导“储能期”理念，鼓励年轻人有效利用失业空档期，加强学习，实现就业能力的阶段性赋能。此外，还可以提供更多的志愿服务、实地考察和走访的机会，加大思想引导，让“Nite”多接触社会，多了解社会，避免“负面人格”的形成。

为了帮助“Nit”重返职场，社会应该完善有效的再就业培训体系。现有的培训方式简单、粗放、低水平，未能与劳动力市场形成供需信息反馈体系。在“Nits”中，很少有人主动接受培训，接受培训后很难满足市场需求。

为此，应搭建网络就业平台，鼓励各大就业平台利用“互联网+就业”方式，发掘青年个性特点，将其优势与用人单位需求进行匹配。廉思认为，还可通过社区渠道帮助“尼特族”重新走入社会。“社区可以提供部分以参加工作或劳动为前提的经费资助和项目帮扶，鼓励他们从事自雇性或灵活性工作。”

部分从事社区工作的基层干部坦言，“尼特族”青年虽然表象相似，但他们成为“尼特族”的原因有很大差异，还需要根据每个人的具体情况精准施策，强化其自身奋斗意识，鼓励家庭对青年进入社会给予适当推力，让“尼特族”重新融入社会，成就精彩人生。（实习生赵佳欣、邱兆翔对本文亦有贡献）

来源：《半月谈内部版》2021年第10期 原标题：《给“尼特族”摘帽》

半月谈记者：鲁畅 | 编辑：张曦