一、事业单位招聘人员，笔试环节比较公正，但是面试环节有猫腻吗？
总的来说是公平公正的，但也不排除会有个别顶风作案的案例。
首先笔试公平公开，保证了能进面试的人机会均等。有能力的候选人可以成功进入面试环节。比如：一个家庭有能力通过关系测试，但是笔试的公平性让其无法进入面试，即使关系大，也无济于事。所以笔试的公平性保证了面试的前提公平性。
然后，进入面试后，一定要先进行资格审查，符合要求的才可以进入面试考试。县(区)级机构的考官会从地级市的考官银行中挑选，通常是其他县的考官，大大避免了熟人成为考官的可能性。市级机构的面试会从省级考官库中抽取，这样也避免了熟人考官的出现。
其次，进入面试和答题环节。考生和考官会分别抽签，这样在很大程度上保证了公平性。开个玩笑，考生不可能都有考官。考官组一般由7名考官组成，去掉*高分和*低分，避免随意打分和恶意打分。*取5个总分的平均分。
*面试结束后，总分符合岗位要求的人员将进行为期一周的宣传环节，接受大家的监督。如果有猫腻，投诉也很有效。
综上所述，事业单位招聘人员的笔试和面试都是非常公平公开的，很少有招数。
二、国足成绩不好是青训体系的问题还是人不行？该怎么改革？
我们不应该拘泥于一种模式，减少人才。不是中国现在不重视体育，而是太重视体育了，尤其是足球投入和收获不成比例。因为收入高，有些人踢足球不是为了兴趣爱好，而是为了剩下的钱。我觉得对于足球的发展，可以像大妈的广场舞一样掀起一个高潮，从社区到城市，从学校到农村，到大家的参与，从低水平到高水平的比赛，从各个层面选拔人才。让人们坚信，这种广场舞能在春晚上跳，那么普通的足球迷也能进入国家队。我觉得这和剃光头的将军没什么区别。只要有大气和土壤，我就不相信会有星星！我疯了，别喷！
三、你遇到过素质低下、落井下石的邻居吗？
谢谢你。可怜的邻居有！以前有两个邻居共用一个厨房。中午，我下班回家吃饭。自来水流量很小，供水不是这样的，水压也不低。我家在一楼。
当我去对门邻居家时，我看到十几个开水喷口。回到厨房，我想了想发生了什么。我低头看了看水池下面的阀门。我的心动了。我在工厂工作，对阀门很熟悉。我立刻把阀门向左转了几下，然后打开水龙头，水哗哗地流了出来。
顿悟：邻居上班比我晚。我上班后，他家坏了，水阀关了。我妻子出差了，他家知道。平时中午有人从他家回来，那天中午也没人看见。我平时很老实。和别人打架我不是对手。我不能理智地说，我害怕生气。但是面对这个灵机一动，找出家里修自行车的黄油，装上阀门。
男邻居姓李，女邻居姓周。我平时不跟他家放假，但是他家经常搞鬼。我记得有人说过怎么没人研究坏基因！
不好意思，这篇关于坏邻居沦为别人牺牲品的文章我没提。
内容来源网络，如有侵权，联系删除，本文地址：https://www.230890.com/zhan/115923.html