用户问题：
长春人才流失如此严重，人才竞争力如何？
出色的回答：
谢谢邀请。智联招聘5月初发布的春季人才流动报告显示，长春近90%的人才来自本地，所以没有题目中提到的人才流失严重。当然，不可否认的是，长春乃至东北的人才流失曾经非常严重，但现在情况已经发生了变化。至于你提到的人才竞争力，就更差了：在全国37个主要城市中，长春的人才竞争指数排名第14位。
其中，长春的人才来源排名第一：长春本地，占比88.6%，是37个主要城市中本地人才占比最高的。当然，这一成绩与长春当地的人才政策有关。
对于长春人才竞争指数高的原因，智联招聘的高级职业顾问杨源分析，在部分优质人才流出长春的同时，长春两个下属区域的人才开始大量涌入长春。因此导致人员大量流入，求职竞争力明显增加。此外，还有一部分来自一二线城市的求职者“返老还童”，进一步增加了这个城市就业市场的人岗匹配度。
值得一提的是，流入长春的人才来源按比例排名为北京、哈尔滨、吉林、沈阳。
PS:在统计各个城市的人才流入量时，判断人才本身来源的标准是其籍贯。比如一个长春人在国外留学多年，从北京回到长春就业。然后，数据结果显示的人才来自长春。
长春，我的家乡，加油！
(Z)
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