本来这篇文章的主题是分享“君子不精于事”，这和这篇文章的论点有相通之处。对了，我们一起聊聊吧。如果你有更深的理解，也欢迎你来交流学习。以下文字。
俗话说，龙生龙，凤生凤，老鼠天生会打洞。父母作为孩子的第一任老师，是孩子效仿的模板。他们应该在孩子面前树立什么样的榜样？抛开个人知识结构、生活经历等客观因素，我们作为父母应该如何提升自己，进而潜移默化地影响孩子，让他们在不知不觉中受益？
我记得撒切尔夫人曾经说过的一段话：“小心你的思想，它会成为你的语言；注意你的语言，它会变成你的行动；小心你的行为，它会成为你的习惯；小心你的习惯，它会成为你的性格；小心你的性格，它会成为你的命运。”我们通常最注重技能。其实大部分技能都是后天习得的，是根据我们所从事的行业的需要，熟练地学习和运用的。例如，如果你是一名园丁，你必须了解园林绿化和修剪盆景。如果你是托尼先生，你必须学会理发，这没什么不寻常的。人格的培养大多是在童年时期。孩子接触到的是父母和家庭成员的习惯，包括他们对金钱的态度、人际交往、利益的平衡、取舍等。并逐渐形成自己的三观，这种三观一般很难改变，除非后天遇到大的变化。
那么在孩子面前，我们作为父母应该采取什么态度呢？实际上，它根本不在你的控制之下。你可以假装一天，但你不能假装一年或一辈子。你对生活的态度也会是你对工作和生活的态度。在这种情况下，我们已经到了中年。现在再讨论这个问题是不是太晚了？不完全是。有些能力是天生的，有些是通过学习获得的，所以作为父母，我们应该坚持学习，不要放松，至少我是这样认为的。宝宝出生后，我突然有一种强烈的危机感。我真的感受到了一种“能力不足”的危机感。宝宝快出生的时候，我就死记硬背了《朱子家训》，《颜氏家训》，《傅雷家书》等等，希望能学到一些可以教给孩子的经验。孩子们快要进学校的时候，我找到了李玫瑾老师的《曾国藩家书》，陈忠建老师的《青少年常见问题与对策》，可汗书院的小学课程，还有多汇湖写的《小学生硬笔书法系列教程》学习。
工作了十几年，逐渐有了一些经验，尤其是一些想法。经过一次大的往返，我发现原来的想法是对的。比如“工作是为了自己，不是为了领导”，现在网上，既然媒体准备喊“躺平”，这就是一碗毒鸡汤，很多人都不以为然，而且喝得津津有味。首先你要明白，发明和宣传这些东西的自媒体并没有“躺平”，为了点击量熬夜写文案。记住，你对工作的态度和你对生活的态度基本一致，你的孩子也会效仿，以同样的方式学习。所以工作中的事情不是不关你的事就是你不回答。一旦你接手，你应该尽最大努力去解决它们。预计如果处理不了，要提前跟领导说，向领导要资源，观音菩萨做的很好。作为负责人，她知道取经团队不好带，主动向如来佛祖索要大量宝物，如咒、袈裟等。
领导交办的重要任务要100%快，快，快。不要拖延，不要等你的领导问进度，主动汇报结果。一时半会儿，还不确定能不能及时汇报进展。如果你处理不好，也不可怕。如果处理不了，领导可以随时更换或协调。如果你害怕，你实际上会让领导认为你能处理好。这样一来，损失会太大。你知道，通常你不会得到超过三个机会。如果你搞砸了一次，就很难再获得信任。如果告诉你的每件事都能做好，并且让人放心，那么你就可以被视为一名优秀的员工。重要的是你的孩子会效仿你，对任何事情都像你一样认真。世上无难事，只怕有心人。
其次，学会欣赏别人的长处。你们不是都希望自己的孩子是一个高情商的人吗？这一点尤其重要。事实上，欣赏别人的优点是一种后天习得的技能。这不自然，但挑别人的毛病是很自然的。能够准确地发现别人的长处，表扬别人，是一项需要学习的技术活动。你可以在你更了解的人身上试试。第一次尝试往往很尴尬，可以掌握一些会话技巧，达到自然的效果。为什么有些人一来就能活跃气氛，有些人半天处理不了的事情三言两语就能搞定。一定要多向他们学习，人际关系是生产力，要好好体验。
最后，我们再来说说健身的重要性，很多人忽略了，或者把它放在不重要的位置，其实是错误的。前几天听几个集团公司领导在那里聊天。早上6点起床，要绕九华山公园跑40分钟才能去办公室。每天坚持10公里真的不容易。很多人觉得领导身体好，人的身体素质是硬差。
时候你干什么都提不起精神可能真不是你懒，而是身体虚，带着孩子多搞搞体育锻炼吧，跑跑步、跳跳绳、打打球，说不定身体一好，专注力也好了，学习成绩也就上去了。
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