公司2022年1月1日开始实施996,中年的我该辞职吗?

我供职于一个互联网电商公司,规模200人左右,我是项目管理兼产品经理,负责三大主营业务之一,进公司有8年了,从二十几个人发展到现在200多人,算是高层。

我供职于一个互联网电商公司,规模200人左右,我是项目管理兼产品经理,负责三大主营业务之一,进公司有8年了,从二十几个人发展到现在200多人,算是高层。

虽然比较忙,但收入在重庆还算可以,公司之前是单休,我进公司大概半年,有些部门单休招不到人就改成了双休,现在壮大了又效仿一些领头羊要实施996,一些年轻人已经开始找下家了。

我有家庭有读小学的女儿,要兼顾家庭不想那么多时间扑在工作上,而且正常工作时间是能够完成工作的。

年后就快37了,虽然我这个职位对年龄要求不太限制,但是我在招聘网站上也时常浏览,机会不多,职位匹配的薪水差一大截,薪水差不多的,职位不太匹配,我这个年纪,转型有点困难,而且也不想丢掉深耕这么多年的积累。

我很纠结,要不要辞职。

老铁们,有什么建议吗?

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