企业家养老金:老干妈不拿钱,王石1000多万,柳传志9000多万。

2010年左右,读大学时,舆论有一段时间很关切改革开放后第一代企业家的接班人问题。当时他们的年龄普遍60岁上下,到了法定退休年龄。

2010年前后,我上大学的时候,舆论非常关注改革开放后第一代企业家的接班人。当时,他们的年龄一般在60岁左右,达到了法定退休年龄。

比如娃哈哈的宗选择将权力交给女儿,由家族管理。万科的王石建立了完善的董事会制度,可以自由竞争;

联想的柳传志指定继承,大力培养后辈杨元庆......八仙过海各显神通,各个企业有各个企业的玩法。其中的优劣好坏,争论不休。

企业家的退休金:老干妈分文不取,王石1000多万,柳传志9000多万

十年后,第一代企业家已经70多岁了,远远超过了退休年龄。经过十年的精心培育,接班人已经能够掌控企业,逐渐退休。

这就提出了另一个问题:他们的养老金合适多少?

搞清企业产权是关键

,作为社会财富增长的引擎,中国第一代企业家对改革开放的贡献有目共睹。中国从计划经济向“外资”企业并存的过渡,比美国民营企业的独特结构更为复杂。

按照社保标准给第一代创业者发放养老金,显然是不合适的。他们根本不缺那几千几万块。其实养老金的多少应该由市场经济来决定。

根据经济学家科斯的理论,市场经济第一要素是要搞清产权归属,只有在确权的基础上,才有条件谈退休金多寡的问题。

中国企业有三种产权:国有、民营和合资。国企比较简单,高管的养老金也有相关规定,跟着做就行了。

比如国企高管工作时年薪100万,但养老金要按照在职时缴纳的养老金基数计算。你付出的越多,退休后得到的就越多。当然福利好的国企会给高管买一些商业养老保险,外加各种福利。

企业家的退休金:老干妈分文不取,王石1000多万,柳传志9000多万

上世纪90年代,红塔集团国企褚石坚因不满退休后的待遇,私自从企业利润中拿出50万元作为自己的养老金,触犯法律,锒铛入狱。

撇开楚石坚对红塔集团的贡献不谈,他从国有企业拿钱进自己的口袋显然是违法的。国有企业属于全体公民,楚石坚的行为相当于窃取了全体公民的财产。

因为,国企的原始资本金来自于税收,国家雇佣褚时健当职业经理人,不能说经理把企业做大了,就可以把企业财产放进自己的腰包,根源在产权。

私营企业要复杂得多。民营企业是个人创办的,产权属于个人,为自己打工。企业自己决定应该支付多少养老金。反正都是我自己的钱。我只是从左口袋去右口袋。

但民营企业上市后,是社会化的,给企业家发养老金是符合全体股东利益的,不能鲁莽,不能左口袋右口袋。

企业家的退休金:老干妈分文不取,王石1000多万,柳传志9000多万

2014年,老干妈的陶华碧将公司全部股权分给了两个儿子,逐渐退出了经营,宣布退休后一分钱也拿不到。

原因无非是老干妈是陶华碧的一家自营企业。如果她想要钱,她可以随时从公司利润中拿走。为什么要把事情复杂化,给自己固定的退休金?

陶华碧退休后,和大部分老太太一样,喜欢打麻将,日子过得惬意舒适。

2019年,老干妈销量下滑,陶华碧受命重返江湖。他没有拿工资帮儿子经营企业——自己的家业。为什么这么清楚?不退休、拿多少工资、拿多少养老金没什么区别。

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但是,当产权关系遇到联想和万科的时候,就出现了问题。

k="61">混合所有制怎么办?

王石创立万科时,万科是一家私企。后来,万科做得不错,成为中国管理、口碑最好的房地产公司,上市后国有资本占了大头,万科从一家私企变成了混合所有制。

如果实际控制人为国资,万科理应是国企,如果实际控制人是民资,万科又该是私企。

万科实际控制人是谁?万科自己也说不清楚。2017年,万科多次发公告称“公司无实际控制人”,否认自己由深圳地铁实际控制。

深圳国资委发布的《关于对地铁集团入股万科项目奖励通知》中,又把万科定义为市属国资企业。

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那只有参考万科的《公司章程》了。章程规定,所有决议必须经全体董事表决过半数通过。

万科董事会一共13个席位,深圳国资背景的董事占了6席,未过半数,不能决定所有决议是否通过,其他董事一样不能,还是没有实际控制人。可股份中,深圳地铁持有29.38%,实实在在第一大股东。

只能把万科归类为混合所有制。王石该拿多少退休金呢?

在一次采访中,王石公开回应主持人说:“这个没有什么方便不方便的,我退休金一年1000多万吧,我是名誉董事长,退休待遇就按照上班时不变了。”

1000万的天价退休金,王石说的理直气壮,没有遮掩,无外乎这笔退休金是经过万科董事会审核的,完全符合《公司章程》,超过半数董事支持王石拿1000万退休金。

毕竟,王石对万科的贡献有目共睹,万科的成功离不开他个人的努力,他为全体股东创造了红利,大家感谢他,给一笔天价退休金无可厚非。

企业家的退休金:老干妈分文不取,王石1000多万,柳传志9000多万

联想情况与万科相似,均为混合所有制企业。两者不同的是,万科先私企后混合,联想先国企后混合。联想的原始资本金来自中科院,万科的原始资本金来自王石个人。

中科院委托柳传志做职业经理人,负责联想的日常运营。联想壮大后,柳传志、杨元庆、泰山会等人通过资本运作,一步步把联想股权改造成了混合所有制。

万科是在私人资本中混国有资本,联想是在国有资本中混私人资本。不然,柳传志的退休金只能按照社保养老金基数来发,哪能有一年9000多万?能有个两三万烧高香了。

柳传志对联想有贡献,20多年的经营,把一家名不见经传的小公司干成了世界第三大PC品牌。但这不能成为他拿天价退休金的借口。

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联想起步时用的是国有资金,柳传志当“管家”把“家里”管得井井有条,国家给他开了工资,给了福利待遇,但他不能要求国家把“房产证”改成他的名字。

柳传志天价退休金的争议,说到底是产权争议。

作者:江左佑安

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