国企为什么很难开除人,国企会主动辞退员工吗

国企为什么很难开除人,国企会主动辞退员工吗国企有些负面的东西,但是这丝毫不影响很多人愿意来国企。网上有很多人描述的国有企业又多么地不堪,我只能说不全面。国有企业有两个层面,一个是面向社会的国有企业,另一种是国家扶持的国有

国企有些负面的东西,但是这丝毫不影响很多人愿意来国企。网上有很多人描述的国有企业又多么地不堪,我只能说不全面。

国有企业有两个层面,一个是面向社会的国有企业,另一种是国家扶持的国有企业(央企)。90年代后,国有企业开始走向了部门独立,自负盈亏的道路,很多国有企业倒闭了,但是也有一部分成功转型,成为颇具市场竞争力的企业,这种企业大部分脱离了国企的旧式思想,管理模式与时俱进,能良好的适应市场;还有一部分企业关系到国家安全,民生经济等,国家要管控,例如电力,能源,军工等,这些企业大部分是央企,所以国企稳定,基本指的是这些央企,这些央企具有很大的社会责任,受国家管控和约束的比较严格,无法向民营企业受资本控制,所以基本上受政策影响比较大。

国有企业和民营企业那个好,这种问题不好回答,一般情况,央企不是想进就能进的,大多数人只能去民营企业,民营企业大多人还是很奢望国企安逸的生活,听好,生活安逸和混日子不是一个概念,生活安逸表示生活受自己支配,愿意干啥就干啥,想挣钱想学习想陪老婆孩子的,自己安排时间,混日子是生活态度,在民营企业,有些人不想干了也一样混日子。

有人一提民企,就是华为阿里腾讯这样的企业,醒醒吧,这些公司校招就要985,社招面试要求极高,去了除了高薪还剩啥,如果要挣钱,你可以自学金融,学股票,刷抖音,整网购,开商铺,你身边的有钱大哥不会有打工仔,而且财富的目的是提高生活质量,不是10年的青春透支30年收入。

说国企不好,前提是你得能进来,进来后你可能会被各种套路各种坑,但是一个大学刚毕业的在社会上就不被套路了?国企大部分还是有底线的,不会轻易开除人。有位民企老板告诉我,如果我不压榨年轻人,客客气气的给钱给各种保障,他们反而不会干活,就是要死死地压榨他们,给那些有能力一点奖金,他们都会努力的去干活,至于他们创造了多少价值,他们不会知道,他们就知道自己手里的那点工资。

在国企,想要混的好需要极高的智谋和手段,想在国企打出一番天地的人,你需要对你未来的10年做出人生规划,但是100%的人就看中眼前的利益,就在乎刚毕业在同学面前吹牛逼,根本看不到自己前方的路,前途受阻就怨天尤人,忽视了自己的努力和奋斗,记住一句话,机会总是会给有准备的人。

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