从“联想事件”引发的社会拷问

近几天,由于网络自媒体大V司马南有关联想集团公司的信息爆料引发了强烈的社会舆论风波。之所以如此引发关注,本人认为其主要有几个原因:一是国企改制为何会造成国有资产流失?二是在企业资不抵债情况下高管为何还要拿到几个亿的薪资?三是为何知名的互联网科技公司不是致力于科技发展,而是进行投机取巧的商贸运作和高利息网络贷款经营?…

近几天,由于网络自媒体大V司马南有关联想集团公司的信息爆料引发了强烈的社会舆论风波。之所以如此引发关注,本人认为其主要有几个原因:一是国企改制为何会造成国有资产流失?二是在企业资不抵债情况下高管为何还要拿到几个亿的薪资?三是为何知名的互联网科技公司不是致力于科技发展,而是进行投机取巧的商贸运作和高利息网络贷款经营?…

改革四十年来,通过改变社会的分配制度和原则从而刺激出来了市场体系下的私营经济成分的发展,而为了促进国企发展所实行的国企改制又催生出一批超大型特殊混合所有制企业,他们既不是国企也不算民企,但却享有了社会经济的优势资源,所以说,他们发展起来相对比较快速,当然,这个发展快速其原因成分复杂;其中既有国家资源的背景支撑,又有市场化手段的灵活性操作条件,因此使这类混改企业有了“超能量”竞争实力,直白的说就是这类企业拥有“合法”的市场垄断能力和稀有经营资源的整合能力。从传统经济学角度分析,这类混改企业不是严格意义上的纯粹市场经济活动主体,有点像官方买办特色,同时所有权性质又属于私营群体。通过分析这类企业的形成发展过程,大家就明白了目前中国的一些明星企业大鳄的前世今生以及“神话版”的发展模式了。

“ 联想事件”之所以如此引发大众舆论关注还有一个重要原因,那就是“蛋糕分配问题”,毕竟混改企业都是靠国家资产起家,只是所有权性质改变了,这就是给其资产财富的分配开了一个“流出去的通道”,那就是市场化运营管理模式。依托这个规则可以让企业创造的财富价值分割出去,但是这部分分割出去的“蛋糕”又如何分配,那就是企业管理者的权力了,占有多少,国家无权干涉,而企业员工更是无话可说。所以说,这就是造成国企改制企业或“混改企业”经营管理者畸形收入或者叫天价高薪的缘由和条件。

再就是大众对联想集团科技发展机制的质疑,一家依托市场体系生存的企业与任何一家(不论规模大小)普通民企一样,都是把追求经营效益利润最大化为宗旨,而不是考虑企业的使命感和社会责任,其市场经营行为如普通大大小小的民企一般无二。明白了这一点,所以,对联想集团公司挂着互联网科技公司的牌子去为了追逐财富搞资本运作多种经营也就不足为怪了。当然,目前在中国,敢于凭一己之力搞长线性科技研发投入的公司的确是凤毛麟角!玩布局赚快钱才是一些公司大佬们热衷的话题。

然而,这类企业没有承担市场风险的法律责任,一旦垮掉倒闭,唯一倒霉的就是企业员工失业,还有就是国家的资产化为乌有!他们既不能挑起民族工业发展的大梁也不会为社会损失买单。因为造成的员工失业累赘又仍向社会,这类企业的所有者仅仅是一个自然人,也不会负法律责任。但是,如果从法律层面追究他们的非法所得还要牵涉到最初的“改制操作程序是否合法和公平性及真实性”……这些都是全社会公民关注的事情。

本文是有感而发,在理论认识上的或许不及通透、全面,有望网民看官指正。

辛睿于2021年11月26日

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