中国好老板马建荣:花1亿给员工做食堂,雇车送员工回家过年。

他在十三岁时就放弃学业,自主创业,创业之初惨遭负债五百多亿,然而并未一蹶不振;他凭借着毫不起眼的服装加工业一步步走向人生巅峰,成为宁波的著名富豪。

他十三岁时放弃了学业,开始了自己的事业。创业之初,他负债500多亿元,但始终没有恢复过来。他凭借着毫不起眼的服装加工业一步步走向人生巅峰成了宁波有名的富翁。

现在,他拥有价值超过700亿元的神州国际,并经营着中国最大的服装制造商之一。他被称为“时尚的富士康”,他就是马建荣。

中国好老板马建荣:花1亿元为员工做食堂,包车送员工回家过年

本期《儿童牙齿儿童趣事名人观察》将带你领略马建荣的传奇人生。

13岁辍学当工人

1965年1月,马建荣出生于浙江绍兴。马建荣天生活泼好动,讨厌上学,对学习一点兴趣都没有。所以便在十三岁时就辍学回家跟随父亲进入一家纺织厂,成为一名工人。

马建荣的父亲叫马宝兴,是上海一家纺织厂的副厂长,也是一名优秀的纺织专家。

父亲对纺织产品的要求极其严格。在父亲的影响下,马建荣从小就掌握了各种纺织行业的技术对纺织业的各个方面都有了透彻的了解。

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由于在工作中的出色表现,纺织厂高度重视马建荣,而马建荣就得到了提拔,当上了车间主任.只用了十年时间

解决申洲国际危机

1990年,父亲马宝兴被神州制造任命为副总经理,马建荣随父亲加入公司与他分享。但当时神州制造有限公司资金、人才匮乏,业务十分惨淡。它甚至欠了外界300万元,面临破产。

他们别无选择,只能经营神州制造。为了摆脱公司的逆境,马建荣就到四处筹钱来还债,在有钱的时候,就去上海邀请一位经验丰富的师傅进厂培训员工。

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后来,马建荣跑来跑去,考察了市场,终于想出了解决办法。他建议父亲把工厂生产的产品定位在高端市场,把衣服卖到日本。

好事多磨。在马建荣的不懈努力下,两年后,公司便偿清了所有的外债逐渐运转正常。

1992年,马建荣代表公司拜访了日本的客户。在交谈中,顾客说衣服会褪色,马建荣听后非常沮丧,甚至没有吃饭。

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回到中国后,他立即通知公司销毁同一批次的所有衣服,严格把控产品的品质,解决褪色问题。

自从这件事发生后,公司对生产的要求越来越严格,产品质量自然得到了提高,赢得了许多客户的心。

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1997年,马建荣从父亲的手中接手了申洲国际。当时国内爆发金融危机,经济运行很不平稳,许多企业都被淘汰,这对他造成了巨大的压力。

那时,日本优衣库有一个四十五万件衣服的大单找到他谈合作,但是这个单子的期限只有短短的二十天,这无疑是充满挑战的。

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马建荣有些心动,最后还是顶住巨大的压力签订了合作。此后他带领着全体员工日夜加班,最终顺利地完成了这笔订单。

这一成功为申洲国际赚足了好口碑,在五年后,又有优衣库来谈合作,申洲国际也成为了优衣库的代工厂。在马建荣的管理下,此后,公司就一直保持着盈利状态,赚了不少钱。

在公司有足够的资金后,马建荣提议拿出三百万的资金用来建设污水处理厂。在那时,三百万并不是什么小数目,公司里的许多人都很不理解甚至明确提出反对。

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可是在马建荣看来,处理污水,让企业发展适应环境发展是长久之计。他便不顾众人阻拦,决心建设了污水处理厂

没过多久,全国就对企业进行了环境检查,许多企业都因为环境污染被迫关门,申洲国际稳稳地度过难关。在这之后,公司里的员工都赞称他有先见之明。

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1998年,马建荣斥资280万元,从意大利购买了一批拉毛机,产品品质得到了显著的提高,收获了不少客户,需求大大提升。为了满足高发展,满足需求,马建荣又购买了许多设备。

申洲国际上市

2005年,申洲国际顺利上市,马建荣从社会上筹集到了九亿多的港币,却在一夜之间就全部投入到设备升级中,换上了国际先进的染色机和织布机,可谓豪迈。

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虽然这笔巨大的支出让公司在短期内吃不消,但是在未来的日子里,成本大大的减少,提高了企业的利润。

设备得到升级以后,公司的产能大大提高,有时接到两百万的大单子也能在半个月内顺利完成,这是让其他企业望尘莫及的。

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2008年,北京举行奥运会,国内整个服装行业都举步维艰。当时现代工业兴起,大大的冲击了传统纺织业,在此种情况下,马建荣对申洲国际的前景感到十分担忧,甚至想过卖掉工厂。

此后,他去各地考察工厂,发现传统纺织业有着自己独特的优势,他便花巨资在各地建工厂,并提高技术,凭借着绝对优势拿下了许多运动品牌的订单,成为了国内最大的纺织生产商之一。

在当时,房地产行业如火如荼,马建荣不为所动,坚守自己的本心。随着申洲国际的发展,在2018年时,马建荣就拥有了500亿的身家,登上了胡润百富榜

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马建荣从小就进入工厂做学徒,深知员工有多么辛苦,所以对员工都特别照顾。在工厂里,他还会安装上空调,改善工作的环境。

员工的好老板

2016年,马建荣毫不犹豫地花费一亿元建立中央厨房,只为了让工人们吃得好一些。到了每年春节,公司里有不少员工因为买不到票而无法回家,马建荣就会无偿自费为他们包车,送他们回家过年。

一般来说,春节过后,是员工流失的高峰期,许多企业都会员工大幅度流失,然而,申洲国际的员工流失率只有百分之五。

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马建荣给员工们开出的工资比其他的公司都要高,给员工们的待遇也好,还有不少的福利,这深深地抓住了员工们的心。

申洲国际一直都是靠人力资源运转,作为一个劳动密集型的企业,它的劳资纠纷始终都保持在万分之一,相比于其他公司,是极低的,这也足以说明在马建荣的带领下,申洲国际是成功的。

马建荣的一生都执着于将自己的工厂经营好,在创业的过程中,他遭遇了许许多多的挫折,小到生意不景气,大到面临公司倒闭,他都从未想过放弃。

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纵使身边的人都劝他放弃,他也还是坚守着自己的本心,毫不放弃。

我们看到的是,马建荣很成功。他对工厂生产品控要求严格,自然生产出的产品质量好,在市场上有着竞争力,能够吸引更多的客户,赢得更多的订单。

马建荣给员工极好的待遇,赢得了员工的心,使企业内形成巨大的凝聚力,助力企业高速发展。

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所以说,企业的发展和和壮大,离不开员工的辛勤劳动。马建荣还致力于慈善先后多次向贫困区、敬老院捐款。

马建荣十三岁时就辍学当学徒,创业后负债三百万,现在身家五百五十七亿。不知你是如何看待马建荣传奇的一生的?欢迎大家在评论区留言讨论。

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