现在，为了调动员工的积极性，大多数公司都会组织内部员工建立一个团队，比如团队旅行。那么，旅游发生的费用如何入账呢？
公司旅游费的会计分录
应计额：
借：管理费用-员工福利费用
贷方：应付给员工
报销时间：
借：应付给员工的工资
信用：库存现金
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营而发生的费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会及行政管理部门在企业经营管理中发生或由企业统一承担的公司经费、诉讼费、业务招待费、工会经费、董事费、技术转让费等。
企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。本科目借方登记企业发生的管理费用，本科目贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，本科目应无余额。本科目按照管理费用的费用项目进行明细核算。
应付职工工资是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。企业向雇员的配偶、子女、受抚养人、已故雇员的遗属和其他受益人提供的福利也是雇员的工资。
员工应付工资的借款方向是借方减少，贷方增加。借方为职工薪酬的实际发生额，期末贷方余额反映企业应支付的未支付的职工薪酬。
企业旅游费支出如何列支？
按照游客所属部门，分别计入管理费用、销售费用、制造费用等不同科目。差旅费不允许税前扣除，需要纳税调整。
在实际工作中，有的企业将差旅费列为职工福利费，税前列支。
税前扣除按照《企业所得税法实施条例》第40条规定执行：企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额的14%，准予扣除。
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