毕业拿30万年薪,工作半年就被裁员,互联网企业怎么了?

有消息传言,互联网巨头阿里巴巴“将向社会输送2万名人才”,同时字节跳动、爱奇艺、滴滴等企业,也纷纷传出裁员消息,而且人数并不少。

有消息传言,互联网巨头阿里巴巴“将向社会输送2万名人才”,同时字节跳动、爱奇艺、滴滴等企业,也纷纷传出裁员消息,而且人数并不少。

脉脉等职场社交平台上一片哀嚎,有刚入职被裁的,有即将转正被裁的,有询问拿了Offer还该不该去的。

为什么,曾经风光无限的互联网市场,突然就开始大规模裁员了?

毕业拿30万年薪,工作半年就被裁员,互联网企业怎么了?

金融严管和双减政策

2013年开始,为了提升创新,解决就业问题,国家提出了“大众创业,万众创新”的口号,号召有能力的人自己创业,创造财富。一时间中国又开始了继改革开放以来的第二次大规模创业潮,平均每天有1万家公司被注册。

创业需要的就是钱,找投资人是一种渠道,但是互联网开辟了第二种渠道,P2P金融。从最初小额贷款给企业,到后来面向个人用户的消费贷款,刺激了经济的发展,却也埋下了隐患。

随着P2P平台的暴雷,从事互联网金融的企业业务急剧萎缩,有的企业股价从一百多块跌到几块钱,有的企业创始人直接跑路到海外至今不敢回国。因为国家对于互联网金融的管控越来越严格,留下的企业业务难以开展,外逃的人员回国后立马被抓。

2020年开始,国家针对年轻人生存和生育问题,开始了双减政策,一个是控制房地产行业,例如控制二手房贷款,加收交易税和房产税;另一个则是整改青少年课外培训行业,停止课外辅导培训班,众多线上线下的教育公司倒闭。

金融、地产、教育纷纷被严格管控,间接影响了众多互联网企业,为什么呢?

毕业拿30万年薪,工作半年就被裁员,互联网企业怎么了?

业务单一的后遗症

移动互联网市场从2010年开始到今天已经发展了10年,期间出现过很多商业模式,包括社交、众筹、上门服务、共享经济、短视频、直播等,也缔造了滴滴、美团、字节跳动这样的巨头企业。

不过从每个模式的发展历程来看,都讲述着一样的故事:早期烧钱换市场份额,成规模后并购挤压对手成为行业第一,依靠庞大的市场和用户基数讲故事上市,最后创始人号称要思考人生套现离场,把企业丢给职业经理人运作。

从本质来说,中国的移动互联网,走的都是依托市场和用户体量进行变现的模式。说白了就是利用服务框住用户,然后利用手中的流量做推广,收取费用。字节跳动赚的是广告,美团赚的是商家曝光的费用。

这里有一个问题就在于,由于众多互联网企业本身不生产价值,收入依赖于自己的付费客户,一旦付费用户出现震荡,那么危及的当然就是自己。国家开始严控金融、地产、教育领域,直接导致原本最占大头的广告金主没钱做推广。甚至像滴滴这样的企业本身就从事着金融贷款相关的业务,受到的冲击可想而知。

因此互联网裁员,不是本身行业不行了,而是原本的客户给不出钱了。你看看腾讯,核心是大文娱等增值内容,受到的冲击就小一些。

毕业拿30万年薪,工作半年就被裁员,互联网企业怎么了?

高价抢人的代价

作者自己也是互联网从业者,工资从刚毕业的8K到现在的25K,用了3年时间。当我看见现在各互联网厂商为了抢人,给应届毕业生动辄30万年薪的待遇时,我承认我酸过,感觉自己快要被淘汰了。但是转念一想,这损害的是双方的利益。

高额的薪资,导致中国高等学府的人才,大都愿意去互联网行业工作。啥工作经验没有,拿着好文凭出来就达成其它行业很多人一辈子都无法拿到的薪资,谁不心动一下?但是这些人才去到企业,做的并不是研发工作,而是分析怎么让用户付费,怎么让外卖骑手送得更快这种事情。

企业又不愿意做长期投入的产品,于是成立各种项目组,加班加点开发新的产品,上线测试能否商业化,如果不行,团队要么转岗,要么就被裁掉,也就出现了很多人抱怨刚入职没多久就失业了。

对于员工来说,高薪只是一时的,项目做不好随时就失业了;对于企业来说,从市场融来的大笔资金,投入到很多重复的项目中,烧掉了大量的资金。

反而是立国根基的制造业,却不断爆出缺少应用技术人才的新闻。因此国家需要对互联网进行管控,出台措施压制互联网和资本无序的扩张,减少行业之间的差距。让更多互联网从业者回流到制造业中去,带动整个实体产业的转型。


毫无疑问,互联网的至暗时刻到来了,随着国家管控的严格,巨头企业势必会收缩,而中小企业,不进行模式上的创新,生存则会更加艰难。你还会加入互联网企业吗?

内容来源网络,如有侵权,联系删除,本文地址:https://www.230890.com/zhan/133112.html

(0)

相关推荐