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所谓残疾人就业保障金，是指为保障残疾人权益，未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位缴纳的资金，由用人单位所在地主管税务机关征收。那么企业在缴纳残疾人保障金时应该如何进行会计分录呢？
缴纳残疾人保障金的会计分录
第一，如果不采取提取方式，直接支付，作为凭证：
借：管理费用-剩余保险
信用：银行存款/库存现金)
第二，如果提取：
1.提取时
借：管理费用-剩余保险
贷款：其他应付款-剩余保险
2.交卷时
借：其他应付款-剩余保险
信用：银行存款/库存现金
残疾人保障金的计算公式
残疾人就业保障金的年度支付金额=(上年度用人单位在职职工人数地方规定比例-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)上年度用人单位在职职工年平均工资。
什么是管理费用？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。作为期间费用，计入当期损益。包括：企业行政管理部门在经营管理过程中发生的或应由企业统一承担的公司经费、工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事会费、咨询费、业务招待费、办公费、差旅费、经理人员工资及福利费等。
企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。本科目借方登记企业发生的管理费用，本科目贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，本科目应无余额。
残疾人就业保障金的会计分录是什么？你明白这个问题了吗？你学会了吗？
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