生育问题一直以来都是很多女性职工在职场上面临的最大问题，据最新数据统计，生育一孩妇女就业几率下降约6.6% 。因此，对于女性职工来说，生育险也是她们关注的福利之一，那么女职工生育产假最低有多少天呢？下面我们来了解下最新规定吧。
国家规定女职工的最低产假为98天。正常情况下是从临产前15天开始休假的，如果难产，可以依法增加15天的产假，生育多胞胎的，产假的时间也会相对应的向后延长。但是，产假的期限应该以当地政策为准，很多省份规定的产假期限超过98天。
产假是指工作妇女产前产后的休假待遇，一般为产前半个月至产后两个半月。晚婚晚育最长可达四个月。女性员工享受不少于90天的产假。2011年11月21日，国务院法制办发布了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》全文。拟将产假从90天延长至14周，生育、流产等医疗费用由单位承担。2012年4月18日，国务院常务会议审议通过了《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
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