【铅】生活中,很多私人老板或者小公司很容易拖欠员工工资,尤其是小地方的工厂。他们不怕你打官司,各种蛮横无理。那么打12345要多久的工资呢?
一般在60日内拨打12345讨薪,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查。情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
据了解,劳动者拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠医疗费、经济补偿金或者工伤赔偿金的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。
老板拖欠工资怎么办?
1.收集证据:拖欠工资,手里有没有证据,哪里有证据就说清楚。如果没有,你应该尽快收集所有可用的证据;
2.你可以让和你一起工作的工人写一些证据:如果老板拖欠一些人的工资,你会和大家约好,这样效果会更好;
无论你出去工作还是做什么,你都必须知道如何保护你的权益。比如经常说一些家庭困难,给老板发一点工资,这样项目结束的时候你就不会那么被动了;
4.有营业执照且与所在单位有劳动关系的,可以要求解除劳动关系,邮寄解除通知书,然后申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金和拖欠工资;
5.如果没有营业执照,可能属于个人劳动关系,需要收集未付劳务费的证据,直接起诉要求支付。判决生效后不作出的,可以申请法院强制执行。
如何解决拖欠工资?
1.向劳动行政部门报告;
2.向劳动仲裁委员会申请仲裁;
3.如果对仲裁结果不满意,可在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。
拖欠工资违法多久?
按照《工资支付暂行规定》,工资每月至少发一次,第三个月发这个月工资是违法的。一月和三月发工资是违法的。如果违法行为发生在两年内,可以向劳动保障部门投诉。
如遇离职结算,工人应在交接后15天内与企业结清工资。该单位拖欠员工工资。一般情况下,员工需要与单位协商,要求单位按时发放工资。
协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉调解。调解不成的,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔,可以主张解除劳动关系,要求支付工资和经济补偿金。
提醒:工资应按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故克扣或拖欠。如果有欠款,一定要第一时间解决。
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