是否存在应提前规避的风险或高税负？有坑吗？
两种持股方式税负
有限合伙型
根据合伙“透明体”的税法原则，有限合伙不纳税，只在作为激励对象的自然人层面纳税。
1.营业税负：企业所得税25%。
2.股权收购阶段：增资方式无需支付；股权转让的方式，要求大股东缴纳20%的个人所得税。
3.持有阶段：分红收入，20%个人所得税。
4.退出阶段：按照“生产经营收入”适用5%-35%的超额累进税率。
公司型
1.经营税负：持股平台从目标公司获得的分红属于投资收益，不需要缴纳企业所得税。2.股权收购阶段：增资方式无需支付；股权转让的方式，要求大股东缴纳20%的个人所得税。
3.控股阶段：控股公司免税，然后在分配给激励对象时按照分红收入缴纳20%的个人所得税。
4.退出阶段：先在控股公司层面缴纳25%的企业所得税；然后在分配给激励对象时，按照分红收入缴纳20%的个人所得税。
运用有限合伙企业持股平台持股的优缺点：
优点:
与公司企业相比，它在税收方面具有优势，避免了转让或减持时的双重征税。但如果税务筹划合理，通过公司持股实际税负可能低于合伙企业，实践中公司纳税时间一般延迟，而合伙企业纳税时间较早；
合伙企业法灵活，可以通过合伙协议约定，便于员工股份的动态管理；
更有利于股份管理(个人只有在合伙企业减持后才能减持)；
当公司股东被要求做决定时，更容易操作，大多数决议只需要由普通合伙人做出。
上市前，也有可能避免因员工流动而调整公司层面的股权结构；
由于有限合伙的特点，如果公司的实际控制人是唯一的普通合伙人，则可以以少量的出资完全控制合伙企业。
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如果按照5%-35%的五级超额累进税率纳税，边际税率最高可达35%，税负成本较重。目前，国内合伙企业的相关法律法规仍不完善。实践中，不同地区对“先分后税”和纳税时间的解释存在差异，未来将面临政策规范的风险。
普通合伙人承担无限连带责任。
对策：
针对普通合伙人对外承担无限连带责任的问题，可以采取另一种形式规避风险：老板在普通合伙人中不必是以自己名义的普通合伙人，但老板和他的妻子可以成立一个有限责任公司，投资几万美元，以这个有限责任公司为普通合伙人，这个公司承担的无限连带责任就是你在有限责任公司投资的资产。
最后，老板作为普通合伙人仍然承担有限责任，解决了他可能承担无限责任的顾虑。这就是为什么我们要建立一个持股平台，这就是角色。
运用有限责任公司持股平台持股的优缺点
优点：
上市前，也有可能避免因员工流动而调整公司层面的股权结构；
与合伙企业相比，公司相关法律法规更加健全，未来政策风险较小；
更有利于股份管理(个人只能在控股公司减持后才能减持)；
更有利于公司大股东对实体公司的控制，决策机制灵活。
缺点：
税收最高，存在双重征税问题：分红时增加个人所得税(单一税种)，转让或减持股份时先增加企业所得税，再增加个人所得税(双重税种)；
因通过公司转让限制性股票，全体股东只能同时转让股权；
不同的持股平台都有自己的广告
持股平台可以在有税收优惠(和财务回报等)的低税地区注册。)，特别是一些地区，对符合条件的公司出台了免税和财务返还政策。对于在低税区注册的公司型持股平台，既能实现资本运营的便利，又能享受投资退出的低税负，还能在合理限度内为避税安排提供广阔空间。
充分结合未来投资退出和融资的需要。
持有公司或合伙企业的股份，在未来实现时可以在公司或合伙企业层面进行变更，而不是直接在拟上市公司层面进行变更。由于拟上市公司层面的变更需要多个审批部门(如省级以上外商投资业务部门、省级以上内资工商部门)审批，手续非常复杂。而且公司、合伙持股，方便了拟上市公司股票的质押、信托、融资贷款，可以做出各种合理的融资安排，中间控股公司也可以在金融政策宽松的地区注册，比如深圳前海。
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