经典管理理论和行为科学理论的特点是什么？
经典管理理论是指泰勒的科学管理、法尤尔的全面管理和韦伯的官僚模式。他们的共同特点是强调以任务为中心的管理，采用传统的管理职能、外部激励和威权领导体制；行为科学的管理理论是指梅奥的人际关系理论，其特点是强调以人为中心的管理，强调协调人际关系的管理功能，强调满足员工需求的集体奖励制度，强调参与沟通民主的领导制度。
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行为科学的主要观点有哪些,为什么能取代古典管理理论?，西方行为科学管理学派的主要观点
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古典管理理论与行为科学学派理论的特点?古典管理理论与行为科学学派理论的特点?古典管理理论即指泰勒的科学管理、法约尔的全面管理、韦伯的官僚模型,它们的共同特点是强调以工作任务为中心的管理、采取传统的管理职能、外部激励和专制
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