说到互联网，就不能不提到互联网大公司，比如外人熟悉的BAT，有“工作牌”大公司字节跳动，还有一系列互联网大公司，都是互联网朋友梦寐以求进入的。

入行第一份工作首选大厂

你想去大工厂做互联网行业的第一份工作吗？大数据给出的答案是肯定的。

据脉动人才大数据显示，1-3年职场新人投递量最高的企业是字节跳动，远超第二名的腾讯。近日，阿里巴巴的投递量在互联网巨头中排名靠后，落后于百度、Aauto faster等对手。

不同公司的C9毕业生也喜欢大工厂字节跳动、腾讯、华为成为他们的首选，微软则成为了唯一一家上榜前十的外资企业。.

从互联网人才在企业间流动的趋势来看，“头部效应”显著，人才仍倾向于在大企业间流动。字节跳动人才净流入量连续三年稳居第一，且成为腾讯、快手、阿里、美团、百度等互联网大厂人才跳槽的首选。

为什么那么多人要“挤破脑袋”进这些公司？我们今天来看看这些大厂的薪资福利待遇，会很困惑！

腾讯、阿里、字节跳动等大公司的职级、薪资，是互联网从业者的标杆。一些小伙伴说，因为职级的变动，他的工资是从 20K 涨到 35K。.的

那么，大厂的职级和工资是如何分配的呢？(注：大厂工资等级将分阶段调整)

大厂薪酬的组成结构

一般来说，工资主要是指各种工资和福利的总和，所以也俗称通用包和套餐。它通常由以下部分组成：

基本工资、奖金、股权激励、津贴和福利

1.初级工程师薪酬排行（0-2年工作经验）

2.中级工程师薪酬排行（2-5年工作经验）

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3.高级工程师薪酬排行（5+年工作经验）

4.资深工程师薪酬排行（8+年工作经验）

下面是具体到每个大厂的薪资情况。

1）腾讯

腾讯的最新的职级体系中，专业体系为 14 级，从 4 级-17 级，级别越高难度越大。腾讯薪资结构一般是 12+1+1= 14 薪（标准），通常能拿到 16-20 薪。

2）阿里

阿里采用双序列职业发展体系：专家路线 P序列，指的是某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14；管理者路线 M序列，从 M1 到 M10。

据称，阿里 P6 税前月薪在 20K-30K 之间（少数月薪能超过 30K），按照阿里标准 16 薪计算，年薪大概在 25k*16 个月= 39 万，40 万。

3）字节跳动

关于字节跳动的职级以及对应的薪资，一直是个谜，不过字节跳动的现金薪酬，要比 BAT 高出 25%~40%。

有人曾分析过，字节跳动可以给到应届生 15K~25K 左右，并且 JD 中还没有限制专业。

据内部 HR 透露，字节跳动的员工可以根据绩效情况拿到 6~8 个月的年终，一年下来最少也是 15~18 薪。

互联网大厂岗位要求高吗

为了弄清互联网大厂高薪、高职级的运营要求，我们特地研究了阿里、腾讯的主要三大类技术岗位技能要求。

开发岗位

开发技术岗位可以简单分为：前端开发、后端开发和移动开发。

▼阿里相关开发岗位招聘需求

从技术结构上来看，前端开发涉及到Html、CSS、JavaScript以及众多的前端开发框架技术；

后端开发技术主要完成业务逻辑的处理过程，涉及到存储管理、安全管理、并发处理和其他资源调度方面的内容，有多种编程语言可以从事后端开发，包括Java、Python、PHP、C#、Go等；

移动端开发涉及到Android开发、iOS开发以及各种移动端设备所需要的特定开发，Android开发可以采用Java或kotlin，iOS开发可以采用OC或swift，另外移动端开发往往也需要掌握JavaScript语言。

运维岗位

传统公司的IT运维比较简单，一般有桌面运维和网络运维即可满足需求，但科技公司就大不同了，尤其是大型IT企业，运维的工作岗位常常设置有系统运维、数据库运维、应用运维、安全运维和开发运维。

▼百度运维相关岗位招聘需求

从行业角度来看，随着中国互联网的高速发展、网站规模越来越来大、架构越来越复杂，对专职网站运维工程师、网站架构师的要求会越来越急迫，特别是对有经验的优秀运维人才需求量大，而且是越老越值钱。

测试岗位

作为技术岗位之一的测试，软件测试的工作内容主要包含了设计测试计划、设计测试用例、执行测试、进行测试总结等。许多人对测试常常有这样的误解，比如测试没什么技术含量，挣得少还没有发展前途。

▼百度测试相关岗位招聘需求

其实随着科技、社会的发展，大家对软件质量的要求也越来越高，从而软件测试的人才需求也就越来越多。对于资深的软件测试人员，还应掌握一定的编程语言，或具备一定自主开发测试工具的能力。对于升职、加薪都是不可或缺的关键技能。

大厂的人才需求，代表着是一种趋势，或者是某种市场共识，值得互联网从业者们关注，这对自己职业规划大有裨益。

人才吸引力指数前十行业虽然传说中互联网的有些大厂加班确实很严重，但相对来说，薪酬却是高于其他行业很多，毕竟鱼与熊掌不可兼得！如果是你，是愿意选择赚的多但加班很严重的公司，还是赚的相对不多但不怎么加班的公司呢？