来源：时代周刊作者：郭子皓施恩泽
大厂的年终奖有多疯狂？
12月8日，一位认证信息为某大厂员工的用户在社交平台上发帖称：“今年大厂年终奖有点卷了”，网易、小米、腾讯的部分年终奖计划也在列。
曝光截图显示，网易《哈利波特魔法觉醒》项目组年终奖高达888888元；小米，第三季度盈利780.6亿，智能工厂技术部年终奖发放8个月工资；腾讯的《英雄联盟》项目组更是惊艳，每人120万元的年终奖现金。在此基础上，会有阳光和股票的叠加。
“没那么多”，腾讯手机游戏部的一名员工告诉时代周报记者，该员工没有透露具体金额。另一位接近游戏部门的员工表示，“反正月薪两位数，加上公司股票和部门奖金”。
接近网易游戏的人士向《时代周刊》记者证实了网上发布的《哈利波特》项目团队的年终奖。“这是真的，但对于一个人来说，第一个月23亿的跑步比赛能拿到88万并不算太多。”
《哈利波特魔法觉醒》是今年最火的游戏之一，这也让游戏项目组的员工站在了年终奖的顶端。
网上人人骂大厂，但现实中人人都想进厂。大量网友高喊“羡慕”，但也有网友指出“互联网两极分化严重，拿高薪年终奖的人浑身是毛、有鳞”“谢谢，刚下岗，别再想骗我进厂了。”
一位不是游戏线的大厂员工告诉时代周报记者，“去年的年终奖是人均一个华为，今年的自热火锅加两件文化衫。既然火锅还没送来，我也不知道有没有，但我拿到了t恤。”
早在半个月前，就有不少互联网厂商被曝裁员，部分员工还没拿到年终奖就被裁员。有些人在寒冷的冬天自愿放弃10万年终奖，不得不换工作找稳定的工作。
从外界来看，互联网巨头正在经历一个寒冬。冬天的裁员和如火如荼的年终奖，或许才是大厂真实的一面。
“塔尖”
近年来，每年年底都有很多人被大厂的年终奖筛选。
时代周报记者整理公开报道，发现《2021沫沫线上年会指引》显示，去年底，沫沫的正式员工每人都拿到了年终奖套餐，其中包括iPhone12 Pro Max 256G市场价10099元；腾讯向有特殊贡献的员工发放“阳光奖”:每人100股公司股票，按照腾讯当时的股价，相当于6万多元；字节跳动给每位员工发了一个588-6888元的过年红包。
早在互联网的黄金时代，百度CEO李彦宏在公司2015年年会上宣布，部分员工拿到50个月的年终奖。同年，阿里员工透露，年底拿到了15万、3000股的年终奖，相当于当时100个月的工资。
今年在互联网厂商减员降本增效的背景下，120万元、88.888万元的年终奖集中在游戏项目上。
今年冬天，库存谷物减少了。
“游戏部是2021年各大厂商年终大奖的‘塔尖’。收入是所有业务中最好的。以腾讯为例。如果游戏业务赚一个月，PCG商业集团损失一个季度就足够了。”来自一线工厂的王涛说。据多家大厂员工透露，据时代周报记者了解，参考薪资和前景综合排名后，部分大厂默认为金字塔类：前三层为游戏/社交平台、投资策略部和云业务。
不仅仅是大厂的游戏部做得好。一家二线游戏公司的员工冯昊告诉时代周报记者，该公司一个项目组开发的游戏在韩国的月营业额超过1亿元，项目组的年终奖是1亿元，除以d
据了解，游戏公司程序员的年终奖与公司利润直接挂钩。最普通的也能拿到十几个月的工资。当业务与公司利润密切相关时，会有高额的奖金包激励，而不可替代的技术“大牛”也会有股票和期权作为年终奖励。
“目前手机游戏市场涉及面很广，有些游戏的寿命有一两年。当然，发放年终奖的时候会更加‘辛苦’。”冯昊认为，游戏研发的高利润、高回报是其成为年终奖“塔尖”的原因。
“冷暖”
相比上游惊人的年终奖，下方金字塔的温度要冷很多。
“这一年，来C的生意越来越差。基本上比谁输都少。我不再期待年终大奖的数量。”看着千人商团的锐减，一家大厂内容部的员工向时代周报记者表达了自己的担忧。
该员工透露，其基础业务线的年终奖据说在月薪0.8-4之间。按照这个部门2万元的平均月薪，大概是16-8万元。“游戏业务的年终奖几乎是我们的十倍”。
“互联网大公司的年终奖非常两极分化，要么真香，要么惨。”王涛告诉时代周刊。
记者。他处于互联网行业金字塔的底端，今年组内事故多，年终奖只有0.8个月的薪资补贴，加起来不超过2万。
根据36氪联合库润数据和脉脉发出的调查数据，2020年，互联网从业者“从未有过年终奖”的比例达8.49%，与金融、法律、生化环境材等行业相比，占比最高。其次，25.3%的互联网从业者年终奖在1万元以上，5万元以上的也有2.9%，但同时，低于1000元年终奖的人足足有23.1%，差距也很大。
“怎么也要想方法逃啊，底层的水温太冷了。”自去年拿到的年终奖在厂内垫底，王涛便萌生了离开的想法。数据显示，44.88%的职场人选择了“重拳出击”，年终奖不到位就跳槽；17.23%的人虽然不会当场离职，但会在心里埋下不满的种子，成为跳槽的理由之一。
“年底跳槽”话题也于近日冲上了职场社交平台脉脉的热榜第一，在选择年底跳槽的主要原因中，“希望能涨薪”为最主要原因。
冯浩决定再忍忍。
“大环境不理想，此时跳槽需要承担不少风险”，冯浩表示，至少等到明年开春再说，“况且年终奖也不是每家公司都有，要好好珍惜现在的工作”。
智联招聘发布的《2020年白领年终奖调研报告》指出，2020年全国白领年终奖平均值是7826元。年终奖过万的人，只有29.2%。也就是说，拿到1万块钱年终奖，就战胜了全国超过70%的上班族。
除了在年底跳槽外，许多人选择了“调岗爬坡”。在隐形的阶级下，大厂内部的员工大多想通过内部调岗，爬上金字塔前三层。王涛所在部门的中层领导，为了换到一个更有前景的部门，甚至放弃了原部门几十万元的年终奖。
但换到“塔尖”就高枕无忧了吗？年年上热搜的大厂年终奖还能顶多久？王涛说不准。
“我们以前常说，互联网就是招10个人，做40个人的活儿，发20个人的工资。而如今红利已经渐渐消失。”王涛认为，能在互联网大厂拿120万年终奖的只是凤毛麟角，更多的大厂打工人还在底层寒冷的水温中挣扎。
（应采访对象要求，文中王涛、冯浩为化名）
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