贝壳财经讯(记者程子娇)12月14日，新京报贝壳财经记者从阿里巴巴获悉，今日阿里巴巴在内网发布了多项针对员工关怀的“热心肠计划”，其中包括多项员工福利升级——。除了率先响应国家延长产假、增加育儿假的号召，还推出7天全薪陪产假、20天全薪长期服务假，同时增加交通补贴，倡导绿色高峰出行，改善员工集体出行。此外，阿里巴巴将试行弹性办公系统，允许员工每周最多一天自由选择办公地点。
这次推出的7天全薪陪假，是互联网公司首创的第一类假期。阿里巴巴的内部公告显示，这个假期的目的是希望员工能多陪陪家人。在此之前，阿里巴巴已经推出了多个家庭护理项目，比如阿里员工的父母每年可以享受免费体检服务(康乃馨计划)，员工的孩子和我享受百万医疗保险。除了国家法定节假日和全薪年假外，阿里员工每年还有探亲访友的特殊旅游假。
同时，阿里巴巴率先响应国家延长产假的号召，为有3岁以下子女的员工提供10天的全薪育儿假，方便员工照顾和陪伴幼儿。为了感谢员工的坚持和奉献，阿里巴巴还推出了长期服务假，让你每工作10年就能享受20天的全薪假期。
根据阿里巴巴的公告。com，除了上面提到的新增假期，阿里巴巴还将员工每年的团体差旅费提高到人均1200元至1800元/年。记者了解到，郊游是阿里员工的团建活动之一，旨在促进快乐工作。同时，为员工增加每月800元-1200元的交通补贴，取消原有的夜间交通安排，鼓励员工更好地安排工作和生活，鼓励绿色高峰出行。
同时，阿里巴巴将试行弹性办公制度，员工每周最多可自由选择一天的办公地点，以便在遇到恶劣天气、突发事件或需要照顾家庭事务时，能够决定在最高效、最舒适的地方工作。
新京报贝壳财经记者程子凯
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