最近，互联网裁员和互联网福利的话题频繁引起网友的讨论。一方面是裁员潮，另一方面是令人羡慕的高年终奖和福利制度。2021年底，互联网公司似乎处于一种忽冷忽热的局面。
互联网增长压力大，大厂裁员过冬
今年12月初，爱奇艺报道裁员消息，拉开了今年冬天互联网裁员的大幕。据悉，爱奇艺本轮裁员几乎覆盖所有部门，平均幅度在20%左右，部分部门裁员近40%。随后，多家互联网公司报告裁员。12月7日，Aauto快手科技报道称，将在年底大量裁员，并计划裁员30%。目前，该公司正在国际业务领域裁员。此前，字节跳动、腾讯、JD.COM等大厂也报道了裁员和业务调整的消息。尽管这些消息没有得到公司的正面承认或否认，但很明显，互联网行业正在经历一个艰难的冬天。
据《中国经营报》报道，从中国证券交易所和港股科技公司近期的财务报告来看，国内互联网公司普遍的增长压力可能是裁员风波的直接原因。在政府反垄断、娱乐监管趋严、传统广告业务受新冠肺炎疫情影响大幅收缩的背景下，互联网企业正在经历一场潜在的寒流。同时，有互联网人士表示：“年底优化员工是常规操作。”“互联网公司的内部业务调整极其频繁和迅速，即使在平时，因业务调整导致的人员流失也非常普遍。”
据了解，很多企业的裁员比例并不是划清取消相应员工比例的界限，而是衡量人工成本的降低比例，有的公司还把招聘名额数计入裁员总数。某招聘网站数据显示，11月以来，互联网大公司人才需求指数整体下降26%。与去年11月中旬开始的招聘需求上升趋势相比，今年反而有所下降。
有人被裁员，也有人拿88万年终奖
裁员潮仍在持续，但吸引网友关注的是互联网逐渐升级的员工福利。此前，话题#大厂年终奖有多疯狂#被发布在微博热搜，引发网友讨论。根据流传的截图，网易《哈利波特魔法觉醒》项目组的年终奖高达88888元。据上海新闻联播报道，接近网易游戏的人士向媒体确认了网上传递的《哈利波特》项目组的年终奖：“确实是这样，但一个人第一个月跑完23亿的游戏拿到88万也不为过。”
据12月14日阿里巴巴微信官方账号消息，阿里巴巴发布了多项旨在关爱员工的“暖心计划”，新增7天全薪陪产假和10天全薪育儿假，在公司工作满10年后可获得20天全薪长期服务假。同时每月交通补贴增加800-1200元，团体郊游费用增加到1200-1800元/人/年。此外，阿里巴巴将试行弹性办公制度，员工每周可弹性工作一天。
12月1日，腾讯发布公告称，公司董事会决定向不少于2.57万名奖励人员授予共计441.0829万股奖励股份。据悉，奖励对象将包括员工、高管或高级职员、董事、专家、顾问或代理人。根据12月1日港股收盘股价，获得奖励的员工人均可获得8万港元以上。此前，有消息称，腾讯推出了员工退休计划。据悉，员工在腾讯合法退休时，可同时享受定制纪念品、长期服务感恩、退休荣誉三大福利。
互联网冰火两重天，这届年轻人将何去何从？
虽然裁员仍在进行，但面对诱人的薪资和员工福利，互联网公司仍是“优先选择”
与此同时，一些年轻人在裁员潮下选择“加速逃离大厂”。面对升级后的企业福利，他们认为：“高福利一定有更高的规定”，“裁员在哪里？你想去度假吗？”越来越多的年轻人加入公考大军，选择在更稳定的体制下工作。
有业内人士认为，无论是组织结构的调整，还是企业福利制度的升级，这都是企业未来健康发展的基础。互联网行业经过多年的快速发展，已经从快速扩张走向业务收缩，从狂热走向理性。“随着互联网进入行业成熟阶段，过去流量扩张的盈利模式难以为继，回归主业、理性发展成为行业发展的主基调。”文渊智库创始人王超在接受《新京报》采访时表示：“有观点主张互联网将在一夜之间进入寒冬，但这实际上是行业在依法加强有效监管、防止资本野蛮生长的道路上必须做出的调整。我们要客观看待，有基本的信心。”
潇湘晨报综合报道编辑何
更多精彩内容，请下载应用市场的“晨间视频”客户端。欢迎提供新闻线索，一经采用即付。微信关注：xxcbwx，24小时举报热线0731-85571188。
内容来源网络，如有侵权，联系删除，本文地址：https://www.230890.com/zhan/146685.html