目前，据报道，许多互联网供应商正在裁员。
有网友爆料称，Aauto快手裁员30%以上。一些35岁以上的非技术岗位高管也会被裁掉。
传说爱奇艺这次裁员，中层(主管级)被裁的比较多，也有资历比较长，工资比较高的员工。
此前也有报道称，字节跳动已经在商业化、教育、游戏等多个业务领域裁员。
最近百度的无人驾驶部门最近也下岗了。
老员工下岗后，找一份合适的工作并不容易。现在很多公司规定，社会组织招聘的员工年龄不能超过35岁。
很多人会有疑问，35岁的人似乎已经从社会上消失了。这些人都去哪里了？
其实35岁的人应该分事业单位，包括公务员、事业单位(医生、教师等)。)和国有企业。大中城市白领；劳动者(包括农民工和城镇职工)。
那么社交媒体上被质疑的35岁的人都去哪了呢？他们更多的是在大城市工作的白领。这些人都去哪里了？
先分析一下35岁以后不同行业的人的出路。
广义的体制内就业人数（公务员，事业单位，国企等等）
我国总劳动力7.8亿，其中国有单位就业人员5500万。这些人35岁基本不用担心失业。
上图是国家统计局公布的广义上的国有单位就业人数，交叉验证下基本符合实际。例如，如上所述，教育行业国有单位有1637万员工。我们看看教育部公布的全国教师人数，1792.97万人。基本上对应统计局。
至于教育部公布的人数，部分教师是民办教师。
这不应该包括国有企业。比如上面提到的交通、仓储、邮电等国有单位职工人数是108万。如果我们比较国有企业的就业人数，显然是不符合的。
比如原铁道部交通运输部所属的中国国家铁路集团就有200多万员工。
比如，金融行业国有单位就业列出了未来五大银行的从业人数，仅五大银行的从业人数就达到了160万。我还没有考虑过每个城市的商业银行。所以，金融行业的国有单位就业肯定不包括所有的国有企业。保守估计，银行员工人数在500万左右。
因此，估计中央企业和地方国有企业的就业人数在1亿左右。这些人35岁基本不用担心失业。
00-1010 35岁的人在哪里？很多人关心的是，大中城市35岁的白领在哪里？有几种出路。
第一，留在原来的公司，尽量不要丢掉工作。这只是推迟了问题。如果你45岁了还是基层员工，公司很可能会开除你。那时候，我真的失业了。
第二，在
35岁之前尽量转到体制内去，这是很多人在考虑的。一般在社会上摸爬滚打6-7年就知道自己的一个发展了，这时候很多人就会考虑进入体制内（广义上的）。
三是自己创业，比如做销售的，一般会利用自己的关系开一个代理公司。这样成功的概率会大些，做研发的一般会开个研发外包公司，承接一些大公司的软件外包业务。这里面有些是转型成功，有些是转型不成功的。
上面三种毕竟还是少数，大部分人到了45岁基本上就没人要了，目前我们国家是60岁退休，也就是说在45岁到60岁之间是没有养老金的。那也不能够坐吃山空吧。
所以有的人没办法会有第四种出路，就是去开网约车。估计这是很多人的最终宿命。
前段时间45岁的上海外企高管向上海市长写信求助就充分地说明了这个问题，失业3年没找到合适的工作。
35岁可能还不是职业的门槛，45岁才是职业的终结点。特别是在民企或者外企。不管你是否当上了领导。
那为什么很多人会问35岁的人去哪了？而不是说45岁的人去哪了呢？因为35岁基本上是进入体制内的截止年龄，超过35岁，体制内基本上也进不去了。
然后就看是什么时候失业而已。所以说开滴滴可能是大城市白领的终极归宿。
35岁以上的蓝领工人去哪了？
35岁的蓝领工人去哪了？这也是分几种？
一种是有技术的，比如水电工，这些人是因为有技术，不用担心没有生意。
一种是体力工作的，其实也不用担心失业问题，只要能够干得动，还是可以去干活的。
内容来源网络，如有侵权，联系删除，本文地址：https://www.230890.com/zhan/147854.html