2014年1月23日，她敲响了深圳证券交易所上市钟.短短8年，她把一个只有十几个员工的小企业建成了上市公司。她就是杨洁科技的创始人梁勤。

就像她的名字一样，她勤勤恳恳地工作，经历了市场竞争的大浪，经历了行业发展的风风雨雨，依然傲然挺立，如鹤立鸡群。俗话说，女人不让男人做女人，她用自己的实际行动证明了这一切。

讲述原创商业创始人的故事，传播顶级商业智慧。本期《创始人观察》将带你了解扬杰科技的创始人梁勤。.

1971年，梁勤出生在扬州,的父母都是高级知识分子，梁勤小时候很聪明，他什么都要学。

有一次，她和哥哥下棋。因为棋艺不高，下了好几次棋都没赢过。我哥哥认为和她下棋很无聊。

然而，梁琴觉得她输得越多，赢回来的就越多。为了让哥哥和她下棋，她拿出自己积攒已久的零花钱给哥哥，如果输了一局，她会给对方10元钱。

这让我弟弟感到神清气爽。虽然钱花了，但梁琴的棋艺提高了不少。

这样争强好胜的事情在梁勤的生活中经常发生。其实更多的原因是因为梁琴渴望学习。在她眼里，别人能做的，她都会尽力去做。

在学习上，她不能上中专，主修电气技术，中专毕业后，进入扬州大酒店从事工会工作。,如她所愿。

在工作期间她通过自己的努力考取大专，学习工商管理课程,又做了很多兼职，但这种工作状态只持续了两年。

厌倦了这种朝九晚五的舒适工作环境，她决定选择自己喜欢的电子行业。

投身电子行业

1993年5月,梁勤不顾领导的挽留和父母应聘到了一家台资电子企业，做产品销售.的反对，毅然选择辞职，带着对电子行业的热爱

主要负责内销市场的开拓,凭借着对事业的热爱，梁勤在自己的岗位上勤奋工作了七年，取得了不错的成绩，在功率半导体行业赢得了一片天地，成为了一名销售经理。

由于这家公司转型期间主要投资房地产开发，没有电子元器件资源，无法与同行竞争。

虽然对梁勤的个人收入没有太大影响，但梁勤觉得自己无法展现自己的能力，发展前景很渺茫。

于是她决定辞职，自己创业。

创办扬杰科技

2000年3月，她带着10个志同道合的伙伴，筹集资金100万元，注册扬杰电子股份有限公司，其意在于要发展成为扬州最杰出的企业。

她认为电子产品市场巨大，潜力也更大，所以公司的项目主要是经营电子产品。公司的起步主要是做半导体行业的品牌代理。由于刚起步底子薄，市场面比较狭窄

但是10个合伙人齐心协力，奋力开拓市场，每年的销售额不断地在上涨，从第二年开始销售额就到达1000万元。

在扬州这样的小城市，年收入达到千万元，已经是相当不错了，所以大家的日子也过得红红火火。

大家都觉着这样的状态很不错了，没有必要在往前走了，但是梁勤不这样认为，她认为必须要紧跟市场的发展，如果公司一直止步不前，迟早会被市场淘汰的。

企业转型

2006年梁勤做出了一个决定，企业要转型，不再去做产品的代理，而是做产品的生产。面对10位原始股东的沉默，梁勤阐述转型的意义。

她认为扬杰企业要发展，必须要和大客户做生意，而大客户的要求很高，对于产品的质量上有着严格的要求。

目前我们只是产品的代理，根本就无法保障质量，只有自己生产出的产品才可能在质量上进行严格把控，这样我们也会形成良性循环，有了质量才会有更好的客户。

最后大家一致通过梁勤的建议，从贸易公司转型成生产制造公司。但是这一步转型的路应该怎么走，梁勤心里很清楚，光靠热情是不够的，还需要科学决策和现代化的管理，

引进技术人才

第一步就是要引进技术人才，接下来，怎样把技术人才留住，就需要现代化的管理。

梁勤首先从自己的管理水平上下手，认真阅读企业管理方面的书籍，参加北京大学光华管理EMBA班，把自己学习到的知识运用到了实践。

2009年，她决定投资4000万购进设备，引进上海一家芯片制造企业的核心技术和精英团队。主要开发4英寸芯片。

虽然中途有人建议加入别的项目开发，都被她拒绝了，她看中了电子市场，集中精力，攻取一点。

她的决策是正确的，在激烈的市场竞争下，她开发的芯片仅仅4年的时间，就为公司创造了2个亿的收入，并且取代了其它国家的进口产品，成为行业第一。

爱惜人才

梁勤的成功还有主要的一个原因是她爱惜人才。在人才的引进过程中，她求贤若渴。

2012年，她偶然间听说台资某电子厂的高级管理员想要辞职回台湾，当即就打电话给这位高管，想邀请他到自己的公司就职，可是高管在电话中推辞，并且表明要回台的决心。

梁勤听后，第二天就飞到高管所在的山东济南，登门拜访，说明了自己的来意并且也很诚恳的邀请高管到自己的企业。

在谈话中，梁勤说出扬杰企业的发展状况以及发展前景，虽然当时并没有挽留住这位高管，但是梁勤并没有放弃，而是一直和这位高管保持联系，最后这位高管被梁勤的执著和真诚所打动，加盟到扬杰公司。

梁勤以其独特的人格魅力又先后引进了台湾高端技术人才。使公司的科研项目一直处于高端状态，现在的扬杰公司拥有112项国家专利。

善待员工

当然梁勤在不断引进人才的同时，也善待自己的员工，培养自己的人才，公司每年拿出利润的5%，作为培养员工的经费，开办了“扬杰班”“扬杰网络大学”。同时也向员工提供优质的住宿环境，对于员工的子女，有“扬杰助学金”。

2014年扬杰公司上市，上市之后的扬杰公司朝气蓬勃地发展，在梁勤的管理下，企业不仅拥有高科技的技术人，而且员工团结一心，每年公司的盈利不断上涨。

爱心企业家

如今的梁勤不仅是一位身价过亿的女企业家，同时也是扬州爱心企业家，每年在教育方面的捐款就到达几百万。重视人才，重视知识的力量，梁勤真正做到了赠人玫瑰手留余香。

梁勤用感恩互助的人生价值观去管理企业，所以她成功了，她的成功也告诉了一个企业的发展，除了一味地追求利益的同时，还不要忘记了社会的责任感。

唯有把企业与员工，企业与社会联系到一起，才会让企业得到良性的发展，也希望梁勤和她的企业越来越好。

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