韦伯的组织模式有哪些基本特点？ 答：对于官僚制度的最系统的研究是由德意志社会学家马克斯韦伯做出的，他在研究商业、政治和宗教组织的基础上，写出 《社会组织与经济组织理论》 一书，提出了完全按照理性建立起来的理想化的、高效率的组织模式。
韦伯组织模式的基本特征包括：
1.建立专业分工，将组织的所有活动划分为几个基本操作，作为公务分配给组织成员。
2.形成分级指挥体系。
3.合理实施人事管理。完全按照岗位要求进行人员任命，规定每个岗位员工必须具备的能力范围，根据个人所具备的技术资格进行人员任命。指定的人员应该经过专业培训。
4.组织中的人际关系是非个人的，以理性为准则，决策只受规章制度的影响，不受个人情绪的影响。
5.建立稳定详细的规章制度和程序。
6.经理有固定的工资和明确的晋升制度。
7.建立备案制度。
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