2022延迟退休表(72岁女性明年会正常退休吗)
近年来，2022年延迟退休的话题一直很热门。2022年，延迟退休表不仅受到即将退休的人的关注，也受到了很多刚参加工作的年轻人的关注。毕竟什么时候退休决定了什么时候每个人都能拿到养老金，过上幸福的晚年。
延迟退休的原因是中国人口老龄化的情况越来越严重，这不仅存在于中国，也存在于整个世界。因此，许多国家制定了比中国成熟得多的延迟退休计划。比如英国将退休年龄延长到了66岁，而老龄化特别严重的日本可以将退休年龄延长到70岁。例如，美国今年再次提出延迟退休，并将退休年龄延长至67岁，因为美国的平均预期寿命在77岁左右。
在生产力强大的发达国家，更不用说我们这些发展中国家了。近年来，中国劳动力迅速下降，劳动力市场出现严重缺口。如果一直放任现状发展下去，之后中国各地都会出现退休老人，劳动人口很少，会导致养老金持续赤字，增加国家养老负担，不利于中国经济的发展。
我国首次提出延迟退休已经很多年了，但之前只是提到，具体规则还没有确定。不过，可以预见，随着我国人口老龄化的加剧，延迟退休的新政策肯定会在不久的将来实施。
为了减少人口老龄化对国家发展的影响，中国一直在积极开展各种措施。比如早年全面开放二胎，今年全面开放三胎，就是希望通过增加新生儿数量来提高劳动力水平，延缓人口老龄化。但是，这些措施都是治标不治本的，因为人们的思想水平提高了，再加上近几年的经济衰退，人们生育孩子的欲望达到了前所未有的低。虽然二胎和三胎政策已经开放，但我国新生儿数量并没有明显增加，远低于政策开放前的预计数量。如果这种趋势持续下去，中国人口将出现负增长。如果是这样，延迟退休将是未来发展的必然趋势。
延迟退休政策预计将在明年实施，但这一政策不会立即全面实施，而是要经历五年的过渡期，看看公众的反应和实际效果。
有些人同意这些政策，有些人反对。反对的人不仅担心延迟退休对健康的负担，还担心老了以后找工作难，拿不到养老金，生活会很艰难。这种现象确实是有可能的。毕竟行业很多，尤其是互联网行业。只要到了35岁，除非是特别厉害的核心人员，否则可能会被淘汰。但是，有铁饭碗的公务员、事业单位、人事、教师、医生，对退休年龄并不特别关注，因为他们可以工作到退休，没有任何意外。
为此，有专家建议，在实施延迟退休政策时，没有必要搞一刀切。政策完全可以按照工龄退休的方式执行。愿意留在岗位上的就继续留在岗位上，想提前退休的只要资历符合要求就可以提前退休。例如，退休后领取养老金的前提是需要缴纳15年的社保。如果你交了15年社保，工作了30年，你可以选择自己退休。
这种方案比一刀切的政策更灵活，公众接受度更高，但仍有一些不完善之处。有些人进入职场比较早，有些人读完博士差不多30岁了，所以有些人用工龄来计算退休时间是不公平的。
然而，与这些有用的建议相比，还有一些专家的建议，简直是无稽之谈。早些时候，一位专家的建议引起了公众的强烈抵制。他建议目前女性的退休时间应该延长到和男性一样，然后再一起延长退休时间。但女性之所以比男性退休早，是因为要生孩子等等，身体素质无法和男性相比，所以会提前退休，这是科学因素考虑的。
但无论最终政策如何决定，步伐是确定的。即小步调整、灵活实施、分类推进、统筹兼顾。任何政策都不能脱离实际和人民。以人为本是一项政策的初衷。
因此，面临退休的人不必担心。虽然延迟退休是板上钉钉的事情，一开始不会迈出很大的步伐，但肯定会给大家时间去适应。
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