如果说懂中文是触摸科技巅峰的必经之路，那么现代人还不知道自己是否准备好了，但目前新加坡人已经率先嗅到了风声，说年轻人要为科技的发展做好学习中文的准备。
12月13日，美国媒体发布了一则关于中国科技公司的采访。采访发现，中国科技公司新加坡分公司的员工谈及，无论是合同还是沟通，中文在当前的科技领域都非常重要。
再说新加坡媒体报道，如果有一天醒来发现学习高科技的唯一途径就是中文，那我们国家的年轻人准备好了吗？众所周知，实用主义是新加坡一直追求的目标，所以面对这种情况，我们必须做出改变。
其实对于新加坡分公司的中国科技公司来说，海外客户的中国水平真的是不敢恭维。据美国媒体报道，中国企业的一些员工回应称，普通话和中文对于签订合同非常重要，但往往客户都是一些蹩脚的中国人，这让他们非常苦恼。
而且，某知名互联网公司的员工也表示，他们在工作中接受的一些专业培训，无法用英语或其他语言准确表达，会对双方客户的理解造成问题。
事实上，在科技公司的日常工作中，普通话的使用非常频繁，很多外籍员工因为普通话不够好，无法理解相关问题，不得不离开这个岗位。而这些员工声称，如果花太多时间去理解普通话的含义，对于他们的工作效率来说是不划算的，这些工作适合普通话好的人。
一些负责招聘的科技公司执行董事表示，中国科技公司的日常工作很可能涉及大量的中文交流，需要与中国团队进行大量互动。所以中文的作用极其重要，关系到一份合同的成功签订，关系到某个计划的顺利进行。
而这些导演也表示，对于中国人来说，并不是最好用普通话沟通协商，而是要掌握这个技能。
当然，对于其他员工来说，中文交流完全没有问题。华为的一位员工在接受采访时表示，说到语言沟通，不会有什么困难，因为不仅自己会，同事也会说英语等语言。如果客户或合作伙伴喜欢英语，他们可以用英语交流。
与此同时，最近网络上盛传的科技公司“996”的文化传统也引起了一些媒体的关注，但根据采访发现，这种“996”文化并不存在。虽然加班是存在的，但一家互联网公司的发言人表示，作为一家现代快节奏的科技公司，生活和工作离不开健康的身体，所以公司非常注重员工的健康，“身体是革命的本钱”。
事实上，在这些科技公司中，员工与老板的关系相对友好，员工甚至可以直接与老板交流，职位也趋于“扁平化”，没有明确的阶层限制。
新加坡评论人士表示，近年来，大量中国资金流入新加坡，中国科技公司在新加坡落地生根。因此，有必要迅速地对汉语给予更多的关注。如今新加坡的华人人才供不应求，但尴尬的是，目前在新加坡找到优秀的华人人才“非常困难和具有挑战性”。
因为，在日常的工作交流中，新加坡人并没有改掉之前养成的习惯，总是期望中国人在合作的时候用英语交流。这种习惯可以追溯到上个世纪，但目前，这种习惯需要改变。
据新加坡媒体报道，如果有一天你一觉醒来，不得不学习中国人的尖端技术，那么新加坡的年轻人应该思考一下，自己是否做好了迎接挑战的准备。
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