用户问题：
什么样的工作适合女性，年龄越大越受欢迎？
出色的回答：
这样的职业有很多，比如会计、老中医、预算行业。
事实上，女人能顶半边天，在任何地方都做得很好。大部分岗位女性都做得很好，但有些岗位工作环境差，重体力不适合女性。
你在你的岗位上做得很好，每个人都相信女性受到每个人的尊重和支持。
其他网友的看法无论男女，这个世界上从来没有一个越来越受欢迎的职业，只有越来越受欢迎的人。
原因是流行的不是年龄，而是人。你喜欢它是因为你老了，不尊重它吗？优秀的后浪，没有多少岁，很受欢迎。
所以与其去揣测哪个职业受欢迎，不如把工作做好，让自己越来越好。三百六十行，每一行都是冠军。我世世代代都鼓励它。
给你举两个小例子。第一个例子是我的亲戚，七八十年代的医学高材生。他年轻的时候，骄纵自大，单位里的人都离他远远的。后来年纪大了，技能达不到专家水平，脾气却比专家大，大家都避之不及。现在，在老中医大行其道的这个年纪，他是坐冷板凳的。
还有一个例子，也是我的一个亲戚，高考过了三年，在孙山还是落后。进入社会后，没有学历，没有资历，几年后依然一事无成。无奈之下，他只能回家种地。和其他农民相比，他有知识，爱学习，爱思考。几年之内，他成了村里的苹果嫁接专家。现在，多少年过去了，如果果树出了问题，我们还是要去找他。很多农机中心也请他讲课，好忙。
总之，香和香其实是相对的。再冷门的职业，也有可能被优秀的人加热；不管这个职业有多受欢迎，也可能因为性格等原因降温。所以，我们要做的不是选择一个受欢迎的职业，而是努力实践，让自己受欢迎，让自己的职业受欢迎。
其他网友的看法首先，常见的答案是。医生、教师、财务、人力资源、心理咨询师等。这些职位具有以下特点：
首先，每个人都需要与人打交道。
比如医生治疗病人，老师教书育人，心理咨询帮助人们解决问题。
第二，不需要额外的出差和实地考察。
这些岗位必须是室内文职岗位。
最后还有一定的配套性，尤其是财务和人力资源，作为公司的职能部门，为销售市场的研发提供后勤保障。
那么这些工作对女生来说真的很自然吗？不，这些工作适合女生只是性别歧视的结果。正因为以上特点，你可以发现这些所谓适合女生的工作都有一个共同点，那就是家庭角色的延伸。
在家里，女人是妻子和母亲，她们负责家务和照顾。因此，相应的工作也具有关怀和支持的性质。
然后，从大数据中，我们可以看到——。在上述所谓适合女性的工作岗位中，女性其实只占了很大一部分，并不是高高在上。
学校里的老师都是女性。你认为学校里男校长多还是女校长多？
社会学的女学生很多，不管是硕士还是博士。你觉得社会学的男教授多还是女教授多？
女辅导员很多。你认为男性或女性顶尖脑科学专家多吗？
如果你说，不就是因为女性本身没有领导力，能力不足吗？
我只能回答：我相信个体之间的差异大于性别之间的差异。能力不能按性别划分。
那么回到这个问题，什么样的工作适合女生？你喜欢的工作适合你。
我见过成为红圈所合伙人的女律师，也辅导过工作两年后成为高级工程师的女程序员。
最后，建议女性朋友不要把自己的选择交给外界评价。你喜欢的就是适合你的。
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