“如果你觉得文章还不错,请转发分享。」
font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "PingFang SC", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif;text-align: justify;">
我有一个老哥,2000年左右,依靠资源和人脉,捞到了第一桶金。
他后来做事的风格是这样的:一般一群人在那干活,他就站在后面指挥。
员工各干各的,他指挥他的。
他指挥的东西,员工也不听,就是按着已经定下来的流程做。
反正他们都觉得老板啥也不懂,在瞎指挥!
2016年的时候,我这位老哥,把公司关闭了。
最近,90后的老板好像已经不太一样了。
我认识一个97年的创业者,公司已经60多人,每个月的利润有100多万。
但是,公司上上下下的工作、事务,他全部都了解!
公司流动性很大,但是不怕,铁打的营盘流水的兵,换一个毕业生培训几天完美上岗。
必要的时候,自己也可以撸袖子到一线顶替员工。
产品开发任务重的时候,干脆和技术团队一起熬夜通宵加班,吃睡全部在公司。
女朋友对他很不满!欲求不满的那种不满!
我最近发现,这样的创业者老板,越来越多了。
不过,不是每个老板,都像上面这位一样,可以把公司做好。
不知道你有没有这个感觉?
今年,很多老板变穷了。
员工只需要等待每个月的工资,但是老板却要默默承担很多压力。
人员工资、厂房组、水电费、业务支出,一分钱也不能少。
太难了,疫情导致很多中小企业利润下滑,不转型是等死,转型了可能就是送死。
员工上班玩手机的时候,老板在手机上用微信谈业务;
员工等着发薪水的时候,老板可能正在借条上签名;
员工下班聚餐的时候,老板还要加班应酬。
现在的员工不像以前了,以前做老板就是吩咐任务、发工资就好,现在的老板,你得会陪员工吃喝玩乐,拉进关系才行。
大概几年前开始吧,新员工根本不拿老板当回事,对他们来说,这就是一份普通工作而已,可以随时换。这年头男女朋友都是随便换,何况一份工作呢?
即使运转正常的公司,老板可能也一刻都不能松懈!
万一哪个重要员工要离职,唯一能顶上的只有老板。
日常工作中,员工产生了一个问题,很多时候也需要老板去解决。
当然,能够解决问题,是一个老板最基本的能力。
否则,老板和员工的区别在哪里?
最后,发一个网上看到的一段话:
我是一家公司的老板
不怕你笑话
当老板这几年
我累的跟狗一样……
好吧
连狗都不如
公司大小事物都离不开我
从公司战略、品牌定位、销售业绩!
到公司大门缺个螺丝钉!
都要我决定!
每天,
来的最早的是我,
走的最晚的是我,
什么是周末,
已经很久没有感受过……
吃饭睡觉时间是最大的休闲
老婆嫌我没空陪,抱怨我
孩子我顾不上管,不亲我
总之我累死累活心力交瘁
然而我们员工们
按时上班
到点下班
周末拒绝接工作电话
旅游爬山跳伞跑步看电影
悠哉悠哉
好不清闲
我当的哪门子的老板啊摔!
哪有像我这样当老板的,
分明是我在给员工打工!
你可能还想看看下面这些文章:
普通人抓住平台红利,年赚100万以上的10个步骤!
又一家千万粉丝的短视频MCN亏了1000万!
「创业海盗」起航!
内容来源网络,如有侵权,联系删除,本文地址:https://www.230890.com/zhan/160116.html