副业比主业还赚钱(一份好的副业远比主业重要的多)

“为了防止你收到推文,请询问明星标本账号”和“副业刚需”这两个词大概在去年下半年开始流行。为什么会突然流行起来?先不说深层原因。我害怕和谐。直接原因是:现在的工作已经养不好人,甚至养不活人了!于是,很多人开始四处打听:有没有副业可做?如何选择副业突然成为知识付费领域的一门劲爆课程。但是如何选择副业,我觉得大部分课程的老师都没有讲到点子上!大多数人,首先不应该去想如何选择副业,更不应该直接创业。而是要选择一个有前景的主业,通过主业慢慢培养自己的垂直优势能力。只有这样,在满足一定条件后,我们才能选择通过副业来扩大收入,甚至创业。所以关于主业、副业和创业,优先选择顺序应该是:主业副业创业所谓的副业一定是相对于主业的。如果没有主业,那么就没有副业。如果主业做得不好,有什么副业?然而,大多数人只是把主业当作一种消磨时间和获得最低工资的方式。这是完全错误的。

om: 25px;">如果你把主业用来混日子,却指望依靠副业来获取超过主业的额外收入,就是本末倒置!

一份工作,对于个人来说,最重要的,是要能培养自己的“纵向优势能力”。
纵向优势是什么,就是在和同领域其他人的比较优势。比如你做的是平面设计,那么你的技能能不能超过同行业其他80%的设计师?形成你自己的“纵向优势”?
如果你的这种能力已经成为你的纵向优势能力了,只要你不是在行业内最顶尖的公司,这种公司往往汇聚了行业内最顶级的人才。那么大概率,你是可以找到一份能有不错收入的主业的。
当然,还要注意一点:你这个技能不容易被取代。如果你说:“我洗碗速度可以超过90%的人!”那你会发现,你当一个洗碗工,你并不能拿到很高的收入。因为餐厅老板都开始用洗碗机来替代人工了。
当然,职业选择需要考虑的因素很多,暂时不在讨论范围内。
生活中的很多事情是我们无法控制的。如果你认为是我的问题,你就会想改变我;如果你认为问题在你那里,你就会改变自己。我们必须学会专注于我们所能控制的:我们自己。
如果事情必须改变,首先要改变的就是我们自己。
很多人会抱怨,自己做的工作,或者所在的公司没有前景,看不到未来。既然看不到未来,为什么不换一份工作?
其实这类人,一大半并不真的是因为客观的行业问题或者所在公司的问题让自己的能力发挥不出来。
而是压根没有可以发挥的能力!
二、副业——培养横向优势能力
如果你真的想发展副业,首先问问自己这个问题:
你的主业做的已经足够好了吗?
在已经完全可以胜任主业的前提条件下,如果还有以下这几种情况,才需要发展自己的副业:
1. 老板是个傻逼,明知道你能力很强,还压着你。这种老板往往格局不大,在管理上任人唯亲。其实在这种情况下,最好的方式是直接换个公司。
2. 自己有某些原因不能离开这家公司,比如自己所在的城市只有一家这种行业的公司,你离开了就找不到对口的职位。
3. 工作上已经完全可以胜任,却在公司内已经学不到其他东西。
4. 在国企或者事业单位。原因不说了,你懂的。
满足其中一点,你就可以发展副业。
选择副业,不是利用自己的主业技能或者资源去额外赚钱,而是培养自己的“横向优势”。
如果一家广告公司的销售,用公司的客户资源去接外单,这不叫发展副业,而是利用公司资源给自己谋利,这是违反职业道德的!
什么是横向优势?这是和“纵向优势” 对比的,指的是对于和自己同领域的人,自己其他方面的优势。
也可以理解成独特优势。
比如同样是平面设计师,如果你还懂很多品牌营销方面的知识,那你的竞争力会明显高于大部分的平面设计师。
这个时候,你选择的副业不应该是作为平面设计师去帮别人做平面设计,而是应该往品牌营销方面去靠。
比如同样是程序员,如果你相比其他程序员,多懂一些产品设计方面的知识,那么你的竞争力就会高于大部分普通的程序员。
如果你还懂一些产品推广和运营,那你就牛逼了。互联网铁三角一般指的是:产品、运营和开发。这三点你全懂,就意味着你一个人顶一个团队!
如果你选择的“副业”,不能让你变得更好,而只是利用你现在的资源和能力做同样的事情。这其实就是在出售你的非主业时间,虽然这也能让你多赚些钱,但是对你并没有长期的好处。
要让自己更有价值,就要尽量避免重复性劳动,你主业做的那些工作,不应该也是你副业做的工作。所以,要发展副业,一定要有自己的横向优势能力。
要记住,所谓横向优势,不是说你懂点相关知识就可以了。只有当你的每一个“横向优势”,去纵向比较的时候,也能形成“纵向优势”的时候,才有真正的价值。
比如如果你产品、运营、技术都懂一点,勉强都能达到60分。但是却比不上一个产品、运营能达到90分,技术是0分的人!
横向优势能力基本都需要靠自己主动学习得到的,因为在工作中,老板只需要你的某项比较突出的能力,把相关的事情做好就行了。至于一个平面设计师懂不懂品牌营销,对于老板来说并不是很重要,因为他完全可以再招一个做品牌营销的人来公司干活,
对老板不重要,对你却很重要。
一招鲜吃遍天的“匠人”精神已经不灵了。近十年是移动互联网发展的黄金十年,而程序员是大部分互联网公司的刚需,程序员的工资水平也跟着水涨船高。但是今年由于疫情,加上移动互联网市场趋于饱和,就导致了很多技术型互联网创业公司的倒下。
30岁以上的程序员,失业后是很难找到新工作的。
如果船沉了,不会游泳是一件很可怕的事情。
三、创业——纵向与横向优势能力的融合
创业者,是典型的将纵向优势和横向优势融合的群体。
创业公司大部分人数并不多,在团队规模有限的前提下,就经常会出现一个人负责一堆事情的状况。
而创业公司的老板,为什么总是会那么忙,那么累?
就是因为不但每件事情都要做,而且每件事情都要做好。
我认识的一位新媒体领域的大佬,现在每年的收入已经过亿了。她的发展路径是这样的:
刚开始在一家传统媒体当记者,写写稿子,因为文笔不错,所以收入水平相比同龄人也更很突出。在微信推出之后,刚好给了她一个可以利用业余时间写自己喜欢的内容的地方。
就这样,在传统媒体的主业工作之外,发展出新媒体副业的能力。
注意:会在传统媒体写稿子的人,很多都做不好新媒体。想要写好,一定要经过大量的学习和试错。这两者需要的能力本质上并不同。
在副业写可以赚钱之后,她又辞职出来创业,全力投入,发展自己的新媒体事业。期间她自己还经历了好几次大转型,现在已经是国内某垂直领域非常有影响力的大号了,商业价值也非常高。
从主业发展副业,把副业做成创业。
主业打造自己的纵向优势能力。
副业培养自己的横向优势能力。
创业,则是融合自己的纵向优势能力和横向优势能力。
从主业到副业,从副业到创业,其实每一步都不简单,都很辛苦。这也是很多人总是嚷着要副业赚钱,却总是虎头蛇尾的重要原因。
最后给大家一句话:
干,就完了。

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