晚上，我在沙发上打农药，沉迷于新英雄女娲小姐的时候，吴小姐问我：“如果你找工作，面试官说公司讨厌应聘者问自己有没有五险一金和加班费，因为这是没有追求的表现。你会怎么做？”
因为战争的紧迫性，我委婉地说，让那个白痴吃屎吧。
后来我才发现，那个吃屎的竟然是考研网的老师张雪峰。
张雪峰是研究生院的老师，在哔哩哔哩和微博都很受欢迎。现在教育机构的老师和德云社的学生差不多。他们精通说话、学习、娱乐和唱歌，并有一些技能。有东北口音的张雪峰有优势。他把讲座变成了一个单口相声的场地，通过针和引线卖一些价值观，让台下的同学每转一圈都捧腹大笑，这也是行走中的小IP。
前不久，在主讲人的节目中，张雪峰因为建议考研激怒了马丁，在网上引来了很多掌声，因为他在节目——中讲了一个大道理，“大企业会说文凭不重要，但是不会去三流学校招聘。」
然而，这一次在《快乐大本营》中，张雪峰关于社会保障的言论引起了公众的愤怒。
他说——
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网上diss他的人不少。比如从逻辑上说，问公司是否有五险一金，本质上是询问个人基本权益是否有保障，但被他偷换概念，变成试图在公司混吃等死领退休金。这不是蠢，而是坏。
By @七色的偽物人形
事实上，这种只会谈情怀，谈理想的公司不是孤例，上图这种跟实习生安利股份期权的公司，转脸就让你自带电脑、自觉加班、单休、前两个月无薪。你跟它能讲理吗？
前两天，我在吴老师指导下写了一篇关于西安没有生育津贴的文章（还没投出去），借机仔细了解了一下社保，其实，张雪峰上面的话，有一句说的也是大实话。
「因为我们一般在给企业交保险的时候，交的额度都是最低的那个额度。」
按照劳动合同法，不缴纳社保是违法的，但具体到缴纳基数上，官方给了一个区间。拿西安来说，2017年的社保基数每月最低是3481元，最高17403元，企业最少也要按下限来交，最高不超过上线，当然也可以按员工实际工资来执行。
但现实是，绝大多数企业都会选择最低基数，按最低交社保。从节约成本考虑，我如果是老板也许也会这样做，我无意指责这一点，因为它并不违法，可这也不是什么光彩的、值得吹嘘的事情。
举个不恰当的例子，就好像下电影，买盗版书，自己偷偷下就是了，我还真是头一次看见有拿这个出来吹牛逼的，张雪峰老师在微博上叫嚣自己公司没有劳动仲裁案，这不废话么，按最低交社保也算交社保，当然没人拿它仲裁你。
不过，现实其实比张雪峰的话更恶心。我可以负责任地跟你讲，在西安上班，没有社保并不是一件特别离谱的事情。
来看数字。
据西安人社局2015年12月数据，西安社保参保人数为：养老562.3万、医疗419.5万、失业149.6万、工伤149.2万、生育110.0万，其中城镇基本医疗保险参保率达98.5%。即便「排除灵活就业人员只缴纳养老医疗」这个干扰项，你仔细琢磨一下，生育保险的数字，意味着有社保的西安员工只有110万，再对比一下需要个人负担的失业保险：近150万，我真不知道这些公司们是怎样操作的？
不少公司在社保上有实锤的黑点，我当年找工作时，有个今年被王永康同志加持过的西安高科技创业公司，直接告诉我等入职后9个月才有社保。你这是在挑衅劳动合同法，知道伐？
因为法律规定——1、入职一个月内就必须签劳动合同。2、社保在签定劳动合同后就应该缴纳。3、试用期必须包括在劳动合同之内。4、试用期过后再缴社保，违法。
但这在现实却成了约定俗成，甚至3-6个月甚至更久的试用期过后才有社保，都成了良心公司的象征，就更不用提许多小公司招聘时就直接声明没有社保。法律的基础，在张雪峰们的口中，甚至成为了询问即挑衅的条件，所以在这里，换位思考毫无必要，你会让被宰的猪羊换位理解屠夫吗？
还有一种魔幻的操作方式，叫公司为员工着想不上社保，但把社保的钱变成现金发给员工，美其名曰增加员工收入。在网上，还有很多年轻人非常欣赏这种涨薪形式，真是naive。
玩这种套路的企业，多发的现金一般不会超出社保个人缴纳部分，但社保单位缴纳部分通常是个人部分的近3倍，算一算还是节约成本了。
还是拿西安举例，按最低基数交社保，个人承担养老医疗失业三险，每月扣328.14元，而企业则要五险全承担，每月支付909.09元。二者共计1237.23元，这就是你每月的社保账。多发300就叫嚣把社保补给你，有能耐再掏900呀？
而社保的意义我就不多说了：养老保险大家心知肚明，医疗保险有生病报销政策，工伤保险有工伤看护费，失业保险可以帮你领失业金（目前西安每月1260元，期间政府续交医保），而生育保险，则可以让你享受生育保险，和我写过的文章中，目前西安人无法享受到生育津贴。有些城市，买房也是要看社保的。因此这种最最基础的，还是公司负责大头的利益，只有短视者和傻逼才会选择抛弃。
开公司不容易，很容易被层层盘剥，但不违背法律底线是最起码的，毕竟相对员工，公司永远是强势一方。
当然，即便条件再苛刻，我相信也会有人选择这样的公司落脚，理由各异，或出于利益，或出于不得已。所以张雪峰的实话本身不算是一件坏事，毕竟职场是双向选择的，大家可以用脚投票。
这种不让问社保的雷区、不给办社保的条件，能为很多初入职场者过滤掉一部分奇葩公司，毕竟工作的路还长，和公司对抗的成本太高，如果你有理想有能力，一开始能避的雷，还是尽量避一避为好。
一点微小的经验，昨晚健身后随便敲出来的，不是为了批评谁，只是为了让大家能排雷，逻辑性不强，敬请原谅。
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