SEO优化哥说起SEO主管/经理，在互联网行业，这个职位不一定是有团队的管理职位，但也可能是一个人的军队。真正的SEO主管/SEO经理的职责是什么，他们的工作内容是什么？
平哥今天介绍的SEO主管/经理，下面统称为经理。我将从搜索引擎优化经理与团队和搜索引擎优化经理在一个军队开始。下面，平哥就带大家了解一下SEO经理在两种情况下的工作内容和职责。
没有团队的搜索引擎优化经理的工作内容和职责
没有团队的SEO经理其实是公司为了招聘更厉害的SEOer而给的一个职称。其实可以理解为公司内独立的SEO。作为一个独立的SEO，有必要负责公司所有的SEO工作。你具体做什么？
早上把SEO数据和报告整理出来，发给上级领导或者自己查阅(一定要养成设置数据的习惯，不要等到数据有问题才知道为时已晚)。
整理完数据之后，如果从数据中发现了什么问题，就要立即着手解决问题。除非你有其他特别紧急的事情要完成。收集的数据类型包括：网站流量统计、收录数据、排名数据、每周定期日志分析数据、关键词词库的扩展和维护。
这些都是SEO最基础的数据。只要这些数据开发得好，你的网站就不会有太多问题。而你的工作都是围绕这些，比如爬虫抓的少怎么办？包含度降低，排名下降。这些都是你需要分析解决的问题。
如果一切都很顺利，那么你就要用关键词词库去思考还有哪些词是你的网站没有覆盖的，并且尽量去覆盖这些词，这样通过把握、包含和排名来一步步解决问题。
搜索引擎优化经理的主要工作职责：
制定全网SEO策略，推动策略实施，引入全网SEO流量；在SEO站优化公司网站，跟进协调各部门完成优化任务；
负责分析总结竞品的SEO方法并合理利用，持续提升网站SEO效果；负责监控分析网站整体SEO数据(PV、IP、UV的波动、爬虫抓取、网站收录、关键词排名)；
定期向全公司汇报SEO的整体情况和流量变化的具体原因，并根据趋势提前调整；对于一个单独的SEO经理来说，拥有上述职责是非常全面的。
团队搜索引擎优化经理的工作内容和职责
就组长而言，大部分工作内容与没有组长的SEO经理一致。但是这项额外的工作是在团队管理中。让我们围绕团队管理分享如下。
搜索引擎优化团队建设和招聘
所有的SEO经理都会面临招人的工作，但有时候公司可能只是卡着你，各种言语阻碍你招人。最重要的原因是公司老板不明白你招人是为了什么。
所以这个时候，你要先给出一个具体的方案。比如2021年需要流量同比增长50%，需要做1、2、3、4、5件事才能完成这50%。
这五件事都是大项目级的工作内容，需要配备A和B，分别负责SEO流量增长或者其他部分的工作。
只有这样，老板才知道你想做什么，想做什么，然后你需要和谁合作才能完成这个任务，最后才有很大的可能取得好的结果。
如果你想雇人，永远不要对你的老板说“我每天都太忙了，老板，请为我雇人”。当我管理自己的团队时，我的一些经理也给了我这样的反馈。但是你每天都准时上班。你说你很忙？我非常怀疑。
搜索引擎优化团队成员的工作分工
团队成员之间的分工一般有两种情况。我们以最常见的SEO团队三人组为例。
项目导向团队：团队成员可以独立负责一个网站或项目，SEO经理安排工作的方式是A成员负责两个项目1和2，B成员负责两个项目C和d，这种角色分工的工作内容是一样的
责任团队：按职责划分，在传统企业的公司中很常见。比如你负责发文章，换外链，他负责协助管理者完成一些合作工作。
那么经理就会投入更多的工作量。但是，责任分工会降低公司的成本。适合一个很牛逼的人和两个兄弟一起做。
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SEO团队成员的提升
大家都要进步，身为一个经理，更是他们的领导。也务必考虑每一个人的能力提升，你帮他们提升，也是在减轻自己的工作量。何乐而不为呢？千万不要觉得你作为经理是以技术取胜，一旦人涉及到了管理了，那就是以人心取胜了。
管理本身是门大学问，平哥SEO如上提到的三点是SEO工作中必不可少的三点，分别分享了一些思路，供你参考。
今天的平哥SEO分享不知道对你是否有所帮助，如果你还有其他问题，可以在留言区给我留言，我们一起相互学习！
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