近年来，我国大力发展农村经济的发展，为更好地扶持产业发展，改善村民朋友们贫困的生活状况，国家相继出台了一系列有利于村民的精准扶持政策，相继出台了一系列扶贫济困措施，提出了发展乡村振兴战略的目标。必须说，与20年前相比，农村呈现出“天翻地覆”的变化，而镇村干部作为集体经济组织的“引领者”，在其中扮演的角色极为重要。
一般说来，镇村干部担负着村里所有的大小事，在宣传国家发布的现行政策同时，还要执行各地的公布的相关政策，同时也要协助农户处理各种困难。特别是在农村振兴的宣传策略明确提出后，我国不仅寄望于“镇村干部”，更期望其能够充分发挥专业能力和水准带领全村人走向发财致富的道路！当然，在国家政策层面上，我国也进行了一定的调控，给予镇村干部相应的帮扶。
比如，镇村干部的工作年限从3年增加到5年；村委会主任和村党支部书记双职合一；为镇村干部提供升职机会，并将其纳入到国家公务员中来。这一系列的鼓励新政进一步激发了镇村干部们的工作积极性，同时也让越来越多的优秀青年在基层干上当上村干部。不过，从镇村干部的角度来看，工作量增加了，工资待遇肯定也随之提升。
村干部收入高吗？每月拿多少钱？“工资表”出炉，一肩挑后再涨据了解，镇村干部也是农民，在我国调整镇村干部的工资待遇之前，村主任们的工资待遇一直相对不高。随着经济的不断发展，镇村干部肩上的担子也越来越重，假如其工资水平与职责不符，那恐怕没有人愿意尽心尽力地为群众服务。所以，也正是基于这种环境，我国才进一步对镇村干部薪酬进行调整。
村主任们“薪金”有多高？
严格意义上讲，镇村干部是没有薪金的，因为它与国家公务员管理制度、事业单位编制都没有关系，平时大家所说的村干部工资实际上是指“补贴”。此外，镇一级政府对乡镇村干部的补助标准，其标准的多少取决于许多原因，如当地经济发展状况、集体经济组织财产状况等，一般来说，越富有的村庄，镇村干部的补贴收入就越高。同时，为了提高基层干部的补贴发放水平，防止拖欠补贴情况的发生，我国已明确规定要把镇村干部的“薪金”列入县财政。
在充分考虑村委领导干部职位的情况下，职级等的其它区别，其工资待遇一般也会有所不同。一般而言，村委员会党员和干部的报酬有以下不同：①支书（书记）：工资要比当地群众人均纯收入多2倍；②村主任(村长)：不低于书记的70%；③其它村委员：不低于书记的50%
一线城市：村里领导们的薪酬相对较高，一般在2500~3000元/月；二三线城市：村干部的工资收益稍低，每月2000-2500元；四五线城市：镇村干部月收入相对性较低，通常情况下每月1500-2000元。需要注意的是，这一补贴并不是完全统一的，一般与集体经济组织的社会经济发展状况也即时挂钩。而且，镇村干部的补贴是动态调整值，其为集体盈利的数额越大，补贴就越多！
村干部收入高吗？每月拿多少钱？“工资表”出炉，一肩挑后再涨主任支书一肩挑后的镇村干部工资明显上涨。
我们国家的《十四五规划》明确指出，要在基层大力推行主任和书记“一肩挑”的工作，这样做的目地一方面是为了更好地提高工作效率，能够尽快认真地执行国家的现行政策；另一方面，也能够合理地防止村委领导之间的分歧，减少集体经济组织发展壮大的摩擦力。因此，主任书记一肩挑的镇村干部面临着更重的工作目标，其工资待遇进一步提高其实也有一定的重要性和必然趋势。
不是“一肩挑”和“一肩挑”后两者的工资收入对比。
四川：一肩挑村主任月薪普遍可维持在每月3000元以上；
贵州：非“一肩挑”镇村干部的工资正常情况下不低于当地村民人均纯收入的3倍，保低全年收入超过4万元；在主任书记双职一肩挑后镇村干部的薪酬收入将会更高；
甘肃省：主任书记双职一肩挑后镇村干部的工资比非一肩挑的镇村干部收入高出1.5至2万左右，双职一肩挑后村干部收入最低可达每年3万。
陕北：双职一肩挑后的村领导调整为每月3500元，相比之前上升了500元每月。
村干部收入高吗？每月拿多少钱？“工资表”出炉，一肩挑后再涨当然，除了工资调整外，双职一肩挑的镇村干部还可以享受到额外的社保补助，这是一种很好的福利，而且是免费的，年终分红这些多方面的收入都会得到保障！所以，从这个角度来看，尽管村长们的工资并不是最高的，但是很多人却争相抢着要当镇村干部！对这件事，小伙伴们又有什么看法呢？
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