券商防员工炫富:工作禁开百万豪车 究竟是怎么一回事?!

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【券商防员工炫富:工作禁开百万豪车】证券公司有些部门确实高薪，那挣的钱真的是多。例如那些保荐人，基金管理人、营销市场人员、固定收益的研究部人员。如果人家挣的钱对得起人家作出的贡献，大大方方的花有什么不可以？如果觉得他们的薪酬过高，那么重新调整薪酬结构。

　　【券商防员工炫富:工作禁开百万豪车】日前，美女分析师小红书晒工资年入224万在网上引发热议，尽管后来有辟谣，但依旧加固了券商人留给外界薪酬高，爱炫富的印象。于是，一则券商《固定收益融资部员工社会行为准则(试行版)》在业内流传开来。

券商防员工炫富:工作禁开百万豪车 究竟是怎么一回事?!

　　相关截图显示，这份“行为准则”来自某券商固定收益融资部，明确对“奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风”四方面进行行为规范，多方面禁止员工“炫富”。

　　具体来看，包括“工作环境下不允许开豪华车(100万以上)、戴高档手表(15万以上)、使用高档包(5万以上)，以及使用其他不合时宜、奢华定制的物品。”

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