【多家上市公司砸钱砸假期鼓励生育】近年来，鼓励多生的现象并非个例，而如此硬核，奖金加超长假期的鼓励，来响应政府号召，留住人才，也算不小的手笔，在资本市场一下炸了锅。现在催生是媳妇不急政府急，婆婆不急专家急，老公不急公司急，给出这大额福利，作为上市公司，就更引起人们关注。
【多家上市公司砸钱砸假期鼓励生育】生三胎奖励9万元、女员工生双胞胎教育费用公司全包、男员工可享全薪育儿支持假……在国家鼓励生育三胎的背景下，多家上市公司响应号召，面向员工推出实打实的支持方案，引来一片叫好声。在为这些企业点赞的同时，受访专家表示，应鼓励更多企业积极参与，共同为促进优生优育创造条件。
农牧上市公司大北农集团近日对员工推出了鼓励优育方案，从2022年1月1日起执行。据悉，该公司鼓励优育方案的内容主要为：生一孩奖励3万元，生二孩奖励6万元，生三孩奖励9万元。在产假方面，生一孩在国家标准上加1个月的产假，生二孩加3个月的产假，生三孩产假达12个月。
雀巢中国官方微信公众号在1月10日发布消息称，雀巢大中华大区男性员工可作为第一或第二抚养人享受18周或4周的全薪育儿支持假。第一抚养人可申请最长6个月的育儿支持假。同时，养父母也可成为第一或第二抚养人，享受同等育儿支持假政策。
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