最近和同学交流，发现写书评有很多问题。我反复检查了三点，可以说是致命的。希望你能得到启发并加以利用。01
如何快速选出先提问一下，同学们在看书、选书的时候会先去dou瓣看看吗？基本上我们能看到的每一本书，在dou瓣上都能搜索到。并且会有很多书评人在自己喜欢的书作点评或者写书评和读书笔记。很多读者在想买书的时候会先去dou瓣看看别人的点评。在没有看到内容的时候，可以连续看几篇书评来对比得出这本书是否值得你再去写。如果很多要点都是你想吸收的知识，那证明这本书是很适合你阅读。最后，记录该书评里有用或者颠覆你新知的观点，作为自己动笔的辅助材料。我们不需要字字摘抄下来，而是通过学习别人的思路，来帮助自己打开局限思维。这样，你在写这本书的时候就不会担心自己不知道怎么动笔。
但是很多人总会只用摘抄了安慰自己已经输出了多少数字的笔记。
另外，dou瓣上我们还能看到很多朋友会标注读书笔记。
我们在上学的时候，多数同学都应该会写过读书笔记吧？
是不是都会在自己觉得重要的知识点或者老师提醒的知识点下面划线。
对于我们写作者，尤其是想通过读书变现的写作者来说。
小钱老师不止一次在课程里提到：写书评不需要读完一本书。
并且写下自己的心得体会，接下来写书评是不是就简单很多呢？
打开书本第1章第一句，就被萧伯纳说过的一个金句吸引住：
“沟通最大的问题在于，人们想当然地认为已经沟通了。”
首先，看到这句话，我就会使用3 why 法则思考。
这也是小钱老师在她的文章提到的法则，我把它学会了并且做了适合自己的思考方式。
在《关键对话》书中第一章开篇时，作者引用了萧伯纳的金句：
“沟通最大的问题在于，人们想当然地认为已经沟通了。”
为什么很多人在亲密关系中伤痕累累、或者会跟天天见面的人剑拔弩张呢？
这都来源于我们经常以为别人理所当然会懂自己、会理解自己。
但是，鲁迅先生早就说过，“人类的悲欢并不相通，我只觉得他们吵闹。”
文章信服度，就是让读者看到我们的文字的时候就会有一种崇拜心理油然而生：
不但没有给你增加绩效的意思，还不断给你增添工作，那你会怎么想呢？
当然是很气愤呢，为什么职场达人教的吃苦耐劳对自己根本起不到作用呢？
为什么领导明明对自己的付出看在眼里不但无动于衷还对自己变本加厉呢？
那是因为你根本没有去跟领导沟通，你愿意为了工作多付出自己的时间和精力。
而且你也没有把自己加班总结的工作心得、想法、建议甚至计划展现给领导看。
沟通是一个双向的互动，并不是我们想当然认为的别人应该懂我。
这个案例的补充，就会让读者产生了一种“与我有关”的读者思维。
所以，案例补充一定是跟读者有关的，让他们产生共鸣。
这么一来，读者对你的好感再次 up up up 地上涨了。
也可以引申很多的想法，写下这样一段话大概十五分钟就可以了。
其实，内卷是正常的趋势，问题是我们要如何跳出内卷看到它隐藏在背后的门路。
比如说，一篇读书笔记我们既可以当短文发在各平台上增加自己的曝光率。
也可以发在dou瓣、WX读书、dang dang等读书平台上增加自己的知识量。
那你只需要做一个很简单的动作，就能撬动“复利思维”。
所以小钱老师才教我们两小时内就可以写好一篇书评了。
就像小钱老师找到我，也是因为她看了我在tou条发的文章。
结果看到别人把博客、论坛的粉si 转移到 GZ 号及各平台，又大赚了一波liu量。
有这么一句话，是说：再小的个体也可以有自己的品牌。
并不是说如今我们想做什么还有没有机会，关键是我们什么时候开始做。
这些都只是因为你读的书、写的文章不够多，也只是暂时的。
只要你积累到一定的数量，一定有惊人的爆发在等着你。
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