众所周知，大多数人到了一定年龄都会退休，而我国对退休年龄有明确的规定，所以我们需要知道退休年龄是多少。最新退休年龄规定2022新政解读？
00-1010退休年龄一般为男性60岁，女性50岁，还需要连续工龄满十年。但从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的，可以提前退休。法定退休年龄主要针对两种不同的情况。第一种情况是因病完全丧失劳动能力的人可以享受提前退休。现在的规定是男性50岁因病申请提前退休，女性45岁因病申请提前退休。第二种情况，主要是针对有特殊工作岗位的人，比如从事高空、高温、井下繁重工作的人，可以报考特殊岗位。男性在55岁申请提前退休，女性在45岁申请提前退休，而这个特殊的法定退休年龄根本没有改变，仍然是这样一个退休年龄的延续。
退休年龄是多少岁
年2月21日国务院发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》。规划涉及逐步延迟法定退休年龄的实施、公办养老机构数量、“子女网上订餐、老人体验服务”新型生活服务业态、10个左右高水平银发经济产业园的规划布局等。去年全国两会，延迟退休正式进入政府工作报告。时任全国政协委员、中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，延迟退休主要涉及三个年龄段，即男性60岁、女性干部55岁、女性职工50岁。由此可见，延迟退休方案对70后、80后的影响更大，而且根据人社部的规划，将实行“渐进式”延迟退休，直到经过很长时间达到新起草的法定退休年龄。所以对于90后来说，到退休的时候估计已经完全赶上新政了。
00-1010 1.公务员退休后的退休费，按照其退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作满35年的，支付90%；工作年限满30年不满35年的，按85%发放；工作年限满20年不满30年的，按80%发放。
2.事业单位工作人员退休后的退休费，按照退休前岗位工资与薪级之和的一定比例计发。其中，工作满35年的，按90%发放；工作年限满30年不满35年的，按85%发放；工作年限满20年不满30年的，按80%发放。
3.机关技术工人和普通工人的退休费，按照退休前的岗位工资和技术等级工资之和与岗位工资的一定比例计算。其中，工作满35年的，按90%发放；工作年限满30年不满35年的，按85%发放；工作年限满20年不满30年的，按80%发放。
退休年龄最新规定2022年新政策解读
企业退休人员如何计算工龄的主要依据是人事档案，人事档案包含原始数据报表等。工作人员在办理退休时，主要以人事档案的原始数据为依据。企业退休人员退休时往往缺乏工龄。退休前，我在三四家企业工作过。有的企业有管理档案的资质，有的企业没有管理档案的资质，就委托相关机构管理档案。有时候，档案不见了，对我们退休人员来说是一种损失。我曾经遇到过一个退休人员，他已经失去了12年的服务，并竭尽全力。终于，我把这12年的服务拿回来了。现在，这位退休人员已经工作了43年，每个月能领到6100元的养老金。如果这12年的工龄找不回来，我们就想想他的养老金待遇是不是有很大的损失，所以se
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