之前28岁员工猝死的消息突然上了热搜，回应称“抢救还在凌晨”。是什么情况？员工猝死，公司需要赔偿吗？
00-1010新浪科技讯2月23日上午，今日网上报道《字节跳动28岁员工猝死》引发热议。对此，字节跳动今天上午向新浪科技提供了内网帖子截图，显示该同学21日在健身房锻炼时行为异常，教练拨打120呼叫急救人员到场救护。截至2月23日零时30分，该同学病情危重，仍在医院抢救。
以下是全文：
感谢大家对吴先生的关心，吴先生还在抢救中。因为事发突然，外界信息有很多误解。在这里，我想和大家谈谈：的具体情况。
2月21日18时，吴到中威通健身房锻炼。18时56分，大约一个小时的运动后，吴头晕目眩，到茶室休息。健身房教练发现行为异常，上前询问。吴自述可能是低血糖，教练立即给他倒了一杯糖水，并通知行政前台启动SOS值班号。
19: 09，保安经理得到血压计的支持。测量完吴的血压后，他建议联系同事陪他看病。在此期间，吴经历了呕吐。
19时18分，教练拨打了120。同时在场的保安经理和另一名保安对吴进行了心肺复苏急救(两人均有急救证)。
19时30分左右，120急救人员到场救治，随后吴被送上救护车。
截至2月23日零时30分，据医院反馈，吴病情危重，仍在抢救中。我们会全程陪伴你。并积极协助家属处理相关事宜，帮助家属渡过难关。
字节回应员工猝死：凌晨仍在抢救
1.工作期间因工猝死的，属于工伤，公司予以赔偿；
2.有中国法律规定的情形之一的，视为工伤，公司予以赔偿；
3.如果员工真的喝醉了或者吸毒成瘾，或者自残，或者某些故意行为导致猝死，公司是不会赔偿的。
00-1010猝死是临床和日常生活中遇到的非常严重的情况。死亡率非常非常高。每年抢救病人的成功率只有1%，所以猝死也可以治愈。在猝死的治疗中，重点是最初的几分钟，尤其是最初的三到五分钟内。此时通过有效的外循环按压，可以维持患者的生命，为后续的抢救提供非常有利的条件。猝死最常见的原因是心源性的，例如，急性心肌梗死或恶性心律失常和心室纤颤。平时要注意定期体检，及时采取药物干预，防止复发。
员工猝死公司要赔偿吗
猝死前一般可以考虑心脑血管和肺血管。心血管猝死其实就是心源性猝死，发生率最高，一般有四个阶段。前驱期可导致患者在猝死或无前驱症状的心脏骤停前几天或几个月出现胸痛、气短、疲劳和心悸。由于猝死原因不同，终末事件的表现也不同。典型症状是剧烈胸痛、急性呼吸困难、突然心悸、头晕和濒死感。如果心脏骤停在没有任何征兆的情况下瞬间发生，此时大多被认为是心源性的。猝死前数小时或数分钟，通常有心电图活动改变，心率增快，室性异位搏动增多。大部分脑血管疾病都有原发病灶，大部分患者都有高血压，所以发病前可能会有头痛症状，瞬间大量脑出血。另一类是肺血管源性，多与心脏有关。心律失常和房颤可引起血栓形成、下肢血栓形成、肺静脉，导致肺血管闭塞，患者猝死。
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