众所周知，中国的计划生育是比较严格的，但是现在仍然有很多家庭不遵守计划生育条例。那么，我们来了解一下丰县17人因八子女事件被问责的情况。生育费用怎么报销？
丰县生育八孩女子事件问责17人
“丰县生下八胞胎妇女”事件发生后，江苏省委、省政府高度重视，要求和指导徐州市迅速查清事实，依法严肃处理，切实维护群众权益，及时回应社会关切，会同省直有关部门参与调查。2022年2月17日，省委、省政府成立调查组，全面深入调查核实。事件发生以来，侦查人员不仅在我省开展侦查工作，还在云南、河南等相关省份进行实地调查，走访群众4600余人，调阅档案1000余份。经纪检监察机关审查调查，徐州市委市政府被责令作出深刻检讨，并依纪依规对相关责任单位和人员作出处理。
00-1010怀孕、分娩或产检的费用可在医院直接报销，无需额外报销。如果到非本地定点医疗单位就诊，可以向当地医保局或医保办反映。你要带上交费单据和身份证、医保卡、交费证明、出院证明等。而且正式报钱还需要一段时间，可能和当地的程序不一样，可以到当地医保部门办理。如果在老家有生育保险，在深圳生孩子需要携带住院的所有手续到老家报销。是生育保险。原则上是属地管理。在哪里办理生育保险，就在哪里报销。各个地区的规定不尽相同。有些地区是你当地医保办规定的，有些地区是当地合作医疗办规定的报销比例和范围。在大多数地方，产检是不报销的，因为这不是疾病的范围。
生育的费用怎么报销
生育津贴计算公式如下：生育津贴金额=职工所在用人单位月平均工资/30*产假天数。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育时享受产假；(二)享受计划生育手术假；(三)法律法规规定的其他情形。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计算发放。
生育津贴怎么算
生育保险可以报销部分生育医疗费用，生育津贴是女职工在孕期和产假期间的基本生活补助。公式：女职工基本产假一般为98天，生育津贴=上年度职工月平均工资/30天*产假天数。比如小红去年在公司的平均工资是6000元，如果是顺产，可以拿到60003098=19600元，也就是生育津贴19600元。
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