平时我们都很熟悉最近网络上的热点新闻，包括丰县生下八个孩子的事件。然后，我们来了解一下八个孩子的妈妈都经历了什么。更多细节曝光？生育津贴是单位的还是个人的？
1月30日晚
8孩母亲经历了什么？更多细节曝光
，记者在丰县一家医院见到了小花梅和她的大儿子。大儿子一出病房，她就情绪激动，马上从病床上坐起来。1999年7月，小花梅是董民生的长子，2011年至2020年间又生了7个孩子。董某民说，大儿子是助产士接生的，老二、老三是在镇卫生院生的，其余孩子都是在家接生的，多半是因为他剪了脐带。一直在医院陪伴母亲的大儿子告诉记者，在我的记忆中，母亲一直都在生病，但在过去，她的症状很轻微。当她还是个孩子的时候，她自己去上学。最近两年，我妈的病情加重了。东集村的一位邻居在接受采访时说，去年10月，她看到小花梅盖着被子走来走去。根据董某民的证人证言、勘验检查、司法鉴定、书证、铁链等物证及董某民的供述，2017年以来，董某民一直对小花梅实施布绳捆绑、铁链锁颈、虐待等虐待行为。
生育津贴是给单位还是个人
生育津贴属于个人。但生育津贴由用人单位统一申领，不直接发放给个人。以广东为例。《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，职工按规定享受产假或计划生育手术假时，其生育津贴由用人单位按职工原工资标准按月发放，再由社会保险经办机构按规定支付给用人单位。有条件的统筹地区可以委托社会保险经办机构直接向职工发放生育津贴。生育津贴是产假期间单位正常支付给你的正常工资，基金补贴单位，直接转到单位账户。津贴高于工资的差额单位要给员工，没有工资的单位全部给个人。
00-1010一般一次性发放，产假期间工资按月发放。生育津贴是用人单位上年度职工月平均工资，可能高于也可能不高于本人工资。如果我的工资低于生育津贴，用人单位需要全额支付我生育津贴，相当于我生育期间收入的增加。法：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。
生育津贴是一次性发放还是按月发放
生育津贴由单位提供给员工个人。津贴的费用首先支付到公司账户。公司将按照产假期间支付给员工的工资，扣除后剩余部分支付给员工。产假期间公司不发基本工资的，公司应全额支付生育津贴。生育政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除。《民法典》第八条：民事主体从事民事活动，不得违反法律、公序良俗。
内容来源网络，如有侵权，联系删除，本文地址：https://www.230890.com/zhan/172711.html
