平时我们都知道春节是法定假日，很多人都知道春节的假期只有三天。那么，我们需要知道NPC代表建议春节假期延长至10天吗？春节的法定假期是几天？
人大代表建议春节假期延长至10天
全国人大代表、肥东县总工会兼职副主席李孝利是一名基层代表，他是合富风华汽车零部件有限公司工会主席兼调度员，去年全国两会，李孝利把平时收集的8条建议带到了会议上，其中7条被全国人大采纳，1条被安徽省人力资源和社会保障厅采纳。今年两会，李孝利也带来了多项建议，其中，她建议春节假期延长2至3天，同时她还建议加强对非公企业女职工生育津贴政策的支持力度。“如果假期延长到10天左右，不仅可以感受到中国传统文化的氛围和家人团聚的温暖，还可以缓冲交通等方面的压力。”李孝利建议春节的法定假期应该从7天延长到10天左右。“假日经济可以再次刺激内需。我认为延长春节假期后，可以通过假日经济扩大消费，拉动内需，促进经济增长。”她说。
春节法定节假日是几天
年春节法定假日为三天假期(农历正月初一、初二、初三)。这几天公司要支付不低于300%的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
春节放假扣工资合理吗
不合理，因为公司主动给员工放假，不是员工要求的，所以公司不能扣员工工资，而且这种做法也违反了相关规定，员工可以向相关部门举报。节假日期间，每个员工都会有法定的假期休息。有的公司为了多休息几天，直接给员工多放几天假。但是公司在通知员工的时候，并没有说明相关的工资，员工会认为多出来的天数也是有工资的。除非公司在给员工多放几天假的时候告诉员工相关的工资，这个时候扣工资是可以的。没有说明的话会直接从公司扣钱吧？
春节放假期间工资发放标准
春节期间，用人单位可以通过集体协商妥善安排包括农民工在内的劳动者的工作和休息时间，并依法足额支付工资。用人单位在春节和休息日安排劳动者加班的，应当依法支付加班工资或者根据劳动者意愿安排补休。根据我国《劳动法》的规定，春节期间，初一至初三，员工加班的，应当按照工资的三倍支付加班费。由于春节假期的另外四天是借来的周末，在这四天工作而不能休息一天的人应该支付两倍于我工资的加班费。
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