日常生活中大部分人都需要上班，而我们都知道有些工作是可以远程办公的，那么这里就需要了解一下代表提出的允许每周1-2天远程办公的建议？远程办公有什么好处？
代表建议允许每周1-2天远程办公
全国人大即将于2022年召开。3月3日，全国人大代表、惠州市委常委、宣传部部长黄细花将向今年两会提交《关于推广“3+2”混合办公模式的建议》。据黄细花介绍，受新冠肺炎疫情影响，全球出现了远程办公的趋势。网络电话会议、协同工作软件等办公技术越来越成熟，国外很多大型跨国公司都允许员工远程办公。她说，在中国，为了配合新冠肺炎疫情的防控，弹性工作制、家庭办公和远程办公成为一些企业维持运营的方式。目前，携程推出了“32”混合办公模式，允许员工每周三、周五选择1-2天远程办公。公司的实践表明，员工的工作效率没有受到影响，员工的满意度有了很大的提高。
远程办公的优势有哪些
1.远程办公可以促进一些特殊社会群体的就业。例如有孩子的母亲或父亲、残疾人和居住在偏远地区的人。2.还可以减少个人的碳足迹，将每天上下班的碳排放量降到最低。3.远程办公也使得离岸外包成为可能。远程办公为员工提供了灵活性，减轻了工作父母的负担，提高了员工的生产力，减少了旷工。软件开发是最简单最早的远程办公工作。所有远程工作岗位中超过30%来自it行业，软件开发行业的薪资是所有行业中最高的。所以，如果求职者擅长软件开发，借助互联网找一个远程办公的开发岗位是个不错的选择。
远程办公有什么优缺点
，企业成本支出的大头是办公场所租赁费。企业为了方便部门之间的顺畅沟通，被迫将所有部门部署在同一区域，很难根据业务需求选择成本更低的办公场所。基于文本的即时通讯工具、电子邮件等通讯方式，以及电话、语音等基于语音的通讯方式都有缺点。前者不够及时，后者不够互动，不如面对面交流高效。人才是企业发展的基础，能否招到合适的人，培养合适的人，对企业发展至关重要。传统招聘方式受地域限制，流程繁琐，给人才引进带来阻力。而远程招聘的应用大大缩短了人才引进周期，拓宽了引进渠道，使学科、HR部门、业务部门等。可以通过互联网进行“面对面”的面试。自我意识差的员工不好管理，工作效率低。远程沟通难免会有疏漏。对管理者来说是对专业能力的极大考验。
远程办公的安全隐患主要包括
DDoS分布式拒绝服务是最常见的网络攻击之一。攻击者控制大量主机攻击互联网上的目标，占用服务器资源，导致业务中断，给客户造成直接经济损失，不同程度影响企业声誉。网站是企业对外开放的门户，因此会成为黑客获取数据的主要手段。黑客窃取企业重要数据或用户个人信息攻击企业网站或勒索企业，会给企业带来严重的经济损失。利用服务器系统漏洞是网站被攻击的常见方式。网站是建立在计算机网络基础上的，计算机没有操作系统是无法运行的。
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