企业社会保障支付
现在越来越多的企业选择让汇付公司为员工缴纳社保，为什么不自己动手呢？支付可靠吗？
节省了人力资源成本
初创型企业
企业成长初期,资金有限,需要节约成本开支供给业务,通过代缴降低成本并解决专业性问题。
有社保合规缴纳风险企业
过往企业在社保基数合规等有历史遗留,需要通过专业人力资源方案解决合规问题。
大型服务集团
具有多地、多子公司/分公司、从分支人事部门等特点,需要三方服务机构订制方案。
人员流动性较大的发展中企业
企业人员流动大,人事部门事务性工作繁琐需要通过社保外包解决效率和风险问题。
多城市布点的全国性企业
企业全国部门人事部门无法落地,需要有全国服务能力又能降低成本的可靠人事平台。
连锁门店
连锁门店具有管理分散及人员流动性高等多重特点, 需要三方服务机构筹划社保合规问题。
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