中新经纬12月29日电。近日，58同城招聘研究院发布《2021中国蓝领就业市场景气指数年度报告》。报告显示，2021年前三季度，全国招聘需求回暖，与2020年同期相比整体增长64.78%。全国企业月平均工资7653元，同比上涨10.15%。交通、仓储、邮政人才紧缺，住宿餐饮业人才竞争激烈。
前三季度招聘需求同比增长64.78%。
报告数据显示，2021年前三季度，全国招聘需求呈现回暖趋势，月度招聘需求呈现同比增长趋势，整体较2020年同期增长64.78%。随着国内疫情趋稳、企业全面复产、人才市场蓝领需求上升，上半年招聘需求大幅增长。第三季度企业招聘需求同比增速收窄，主要是去年同期逐步复工推动招聘需求增加。另一方面，由于第三季度假期较多，住宿餐饮业等蓝领就业岗位持续吸引人才，使得2021年第三季度招聘需求稳步上升。
报告称，对近五年全国招聘需求月度数据的深入分析显示，虽然2021年6月全国招聘需求出现周期性下降，但从长期来看，全国招聘需求呈稳步上升趋势。
在工作岗位供给方面，2021年前三季度，整体处于复苏状态。受去年求职供给爆发略有延迟的影响，结合今年“现场过年”求职供给的恢复，今年2月求职供给出现同、双峰。58同城招聘研究院对全国近五年求职供给月度数据进行深入分析后发现，2021年求职供给的季节性变化趋势与往年相同。受春节假期、年终奖等因素影响，1月多为求职低谷期，2月有所回升并达到高峰。反映出在“金三银四”招聘季的带动下，求职者的求职活跃度明显上升。此外，第三季度，求职供应量再次呈现上升趋势。在高校毕业生和求职者跳槽的双重作用下，7月份求职供给达到小高峰。
企业招聘平均月薪7653元。
报告数据显示，2021年前三季度，全国蓝领供需比(招聘需求与求职供给之比)变化趋势与疫情前(2019年)基本一致，但总体水平高于疫情前，5月份创下近三年新高，比值为5.05，可见企业蓝领人才招聘需求旺盛。从侧面可以看出，经过疫情期间的调整，线下消费频次逐渐恢复，线上消费占比大幅提升，招聘需求大量释放。此外，基于过往数据分析，受求职者“返乡”等因素影响，预计第四季度供需比将有所上升，求职者将有更多选择空间，进而实现理想就业。
报告显示，从薪酬水平来看，企业招聘薪酬呈现稳中有升的趋势。2021年前三季度，全国企业月平均工资为7653元，较2020年同期增长10.15%。月度增速保持在5%-15%之间，环比不到5%，变动相对平稳。其中，7月份，在就业市场招聘活跃的带动下，企业招聘月薪突破8000元，同比分别增长16.62%和4.5%，与上月持平。由于疫情防控得当，各行各业全面恢复生产。基于业务发展的需要，企业的招聘需求得到了充分释放。在第
具体来看，由于招聘需求高增长，求职供给恢复缓慢，2021年前三季度交通运输、仓储、邮政等行业人才始终供不应求，尤其是5月份供需比达到46.52，企业招聘需求高。批发和零售业在2021年前三季度继续回升。由于零售业的数字化发展，招聘需求也在增加，人才供不应求。
报告显示，今年以来，加大技术投入、加快数字化转型成为众多制造企业的共同选择。制造业人才需求进一步增加，一季度招聘需求持续增加，3月份达到高峰。而居民服务、维修等服务行业除了7月份以外，每个月份都是人才紧缺，行业人才缺口较大。与上述行业相反，住宿餐饮业招聘需求恢复缓慢，人才供大于求现象明显，尤其是7月毕业季，供需比小于0.50，求职者面临较大竞争压力。
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