一般来说，春节假期持续一周左右，但是听说春节假期要延长到15天的消息是真的吗？但是听说有人建议调整为五天。发生了什么事？
代表建议将春节法定假期调为5天
金融联盟，3月6日。3月5日，全国人大代表、雅安市雨城区第二中学校长在市十三届人大五次会议上提交《关于将春节法定假期由3天调整为5天的建议》。阎庆明表示，如果春节法定假日由三天改为五天，法定假日只增加两天，但加上“一头一尾”的两个周末，春节黄金周实际上扩大到九天，而且不涉及休息休息、补课等问题。“它避免了因工间休息带来的工作疲劳，将带来巨大的经济、社会、旅游和文化效益，好处多多。
春节假期延长至15天是真的吗
一、适当延长春节假期或恢复五一假期。
随着中国经济和社会的发展，国家多次调整年休假办法，增加了民族传统节日，增加了假期数量。
目前，中国劳动者除了每年115个休息日和节假日(含11个法定节假日)外，还可以根据工作年限享受5-15天的带薪休假。这基本符合中国目前的经济社会发展水平。
实践中，很多用人单位采取了在春节前后统筹安排员工带薪年休假，或者允许员工在春节前后安排探亲假，春节假期随春节假期延长的方式，既影响了企业的生产经营，又满足了员工有更多时间与家人团聚的愿望。
国家假日制度的主要目的是开展庆祝活动，保护公民的休息权，促进个性的全面发展，照顾家庭的正常生活。其中，法定节假日的设立，对于展现一个国家的基本价值取向和文明传统，维护社会认同和文化归属感，凝聚民族精神和情感，具有不可替代的作用。
作为中华民族的第一个节日，春节包含着辞旧迎新、家庭团聚的意义。它已经成为中华民族自我认同的文化符号和凝聚民族感情的重要力量。但法定节假日长度的设定需要与一个国家和地区的经济社会发展水平相适应，综合考虑节假日增加对用人单位人工成本、生产经营发展等方面的影响。
我们将会同有关部门认真研究论证您提出的适当延长春节假期或恢复“五一”假期的建议，及时推动完善相关制度，使年休假安排更加合理。
二、关于落实和完善带薪休假制度
2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》后，为推动这一行政法规的全面实施，增强其可操作性，原人事部和人社部分别制定了《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》，对年休假天数、休假安排、补偿机制、监督检查等作出了具体规定。
近年来，各级人力资源和社会保障部门积极采取措施，推动落实带薪年休假制度，取得了明显成效。用人单位和职工对带薪年休假的认识逐年提高，带薪年休假的实施范围不断扩大。
我部2016年11月开展的部分城市(60个城市)人力资源和社会保障基本情况调查显示，半数以上职工享受了带薪年休假。但总体来看，带薪年休假制度的执行情况并不理想。
接下来，我们将从以下几个方面进一步推进带薪年休假制度的落实。
一是继续加强带薪年休假法律政策的宣传，让各级领导干部、企业经营管理者和普通职工充分认识落实带薪年休假制度的重要意义，了解相关法律法规的具体规定，努力营造良好氛围
三是加强对各类用人单位遵守职工带薪年休假制度的执法监管。按照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》、《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，把企业带薪年休假制度落实情况作为等级评定的重要内容，对企业违法行为进行公开。
同时，在2017年用人单位遵守劳动保障法律法规情况专项执法检查活动中，将继续把带薪休假制度作为重点检查内容，依法保障劳动者休息休假权益。
感谢您对人力资源和社会保障的理解和支持。
人力资源和社会保障部
2017年7月5日
春节假期是带薪的吗
春节假期带薪。春节、中秋节、清明节和端午节是中国的法定假日。劳动者休假、婚丧嫁娶以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付相应的工资。
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春节假期要调休吗
春节虽说是我国的传统节日，但由于该节日的假期只有三天。所以在春节前后一周都是要补班的，共补两天。而之所以这样是因春节是中国最重要的节日，万家团聚，中国地域辽阔，人们从四面八方往家赶，如果光三天法定假，路上就几乎要占一半时间，所以通过调休，把假期拉长为7天，这样在时间上就相对充足了。
